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崗位職責(zé)： 一、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 1、制定內(nèi)容策略：根據(jù)品牌定位、目標(biāo)受眾和市場趨勢，制定新媒體內(nèi)容的整體策略和規(guī)劃，確定內(nèi)容的主題、風(fēng)格、形式和發(fā)布頻率等。 2、創(chuàng)意構(gòu)思與策劃：負(fù)責(zé)新媒體平臺的創(chuàng)意策劃，包括撰寫文案、設(shè)計海報、制作視頻腳本等，確保內(nèi)容具有吸引力、傳播力和品牌價值。 3、熱點追蹤與利用：關(guān)注時事熱點、行業(yè)動態(tài)和社交媒體趨勢，及時捕捉熱點話題，并將其與品牌內(nèi)容相結(jié)合，策劃出符合熱點的營銷活動和內(nèi)容。 二、平臺運營與管理 1、賬號管理：負(fù)責(zé)公司新媒體賬號的注冊、認(rèn)證、維護和管理，包括微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站等平臺，確保賬號的正常運營和安全。 2、內(nèi)容發(fā)布與更新：按照既定的內(nèi)容計劃，定期發(fā)布高質(zhì)量的內(nèi)容，包括文章、圖片、視頻、音頻等，并及時更新和維護，保持賬號的活躍度和吸引力。 互動管理：積極與粉絲進行互動，回復(fù)評論、私信和留言，解答粉絲的問題和疑問，增強粉絲的粘性和忠誠度，提高粉絲的活躍度和參與度。 三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1、數(shù)據(jù)收集與分析：定期收集和分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)，包括粉絲增長數(shù)據(jù)、閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、轉(zhuǎn)化率等，了解內(nèi)容的傳播效果和用戶的行為習(xí)慣。 2、效果評估與優(yōu)化：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，評估新媒體運營的效果，找出存在的問題和不足之處，并提出優(yōu)化建議和改進措施，不斷調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略、運營策略和推廣策略。 四、團隊管理與協(xié)作 1、團隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)新媒體團隊的組建、培訓(xùn)和管理，制定團隊的工作計劃和目標(biāo)，明確團隊成員的職責(zé)和分工，提高團隊的工作效率和執(zhí)行力。 2、跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部的其他部門，如市場部、銷售部、產(chǎn)品部等進行密切協(xié)作，共同策劃和執(zhí)行營銷活動，確保新媒體運營與公司的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 五、品牌推廣與合作 品牌宣傳與推廣：通過新媒體平臺，宣傳和推廣公司的品牌、產(chǎn)品和服務(wù)，提高品牌的知名度和美譽度，樹立良好的品牌形象。