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崗位職責(zé)：

核心職責(zé)包括質(zhì)量目標設(shè)定、過程控制與數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量改進、客戶投訴的質(zhì)量追溯、質(zhì)量文化建設(shè)以及供應(yīng)鏈質(zhì)量管理，具體內(nèi)容包括以下方面：

1、明確質(zhì)量目標，并將其分解到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和崗位。

2、在生產(chǎn)過程中通過數(shù)據(jù)分析實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保每道工序符合標準。

3、針對質(zhì)量問題進行分析和改進，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。

4、處理客戶投訴，落實質(zhì)量追溯方法，快速定位問題并采取措施。

5、營造全員參與的質(zhì)量文化，提升員工的質(zhì)量意識。

6、確保原材料和外協(xié)件的質(zhì)量，避免因供應(yīng)商問題影響產(chǎn)品質(zhì)量。

崗位要求：

1、能力要求：有高質(zhì)量要求行業(yè)如鋰電池，半導(dǎo)體背景3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗

2、 性格外向，執(zhí)行力強，正直廉潔，穩(wěn)定性評價優(yōu)。