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一、收入及晉升： 高提成：分傭按階梯式比例遞增，成單24小時發(fā)放，工作時間相對自由，不設KPI考核，公平公正透明的晉升機制，從顧問~主管~經理~總監(jiān)，顧問用心做，年入20萬以上，法拍總監(jiān)年入50-150萬 福利：轉正后有五險一金，每年有一次健康大體檢 二、崗位職責： 1、掌握公司的商業(yè)模式和服務理念。 2、了解房地產相關政策法規(guī)，學習并掌握法拍房、二手房的銷售流程及技巧。 3、學習并掌握通過自媒體信息發(fā)布，對目標客戶的引流及邀約到訪技能。 4、通過全流程服務，向客戶展現(xiàn)良好的專業(yè)形象和企業(yè)形象， 5、具有老板思維，積極搭建團隊，擴充人員規(guī)模，進而實現(xiàn)業(yè)績和傭金的增長。 崗位要求： 1、品行端正，無不良嗜好； 2、表達能力強，有銷售經驗者優(yōu)先； 3、具有強烈的賺錢欲望，有自驅力，有“老板自我創(chuàng)業(yè)的心態(tài)”； 5、具備一定的管理團隊的經驗； 6、有一定的社會資源渠道。