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更新于 12月10日

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舉報(bào)

財(cái)務(wù)總監(jiān)（汽車供應(yīng)鏈企業(yè)）

3.5-5.5萬

北京懷柔區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

會(huì)計(jì)中級職稱會(huì)計(jì)高級職稱集團(tuán)公司上市企業(yè)外企并購項(xiàng)目財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系建設(shè)，制訂財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)政策，進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本管控、財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，統(tǒng)籌組織財(cái)務(wù)快報(bào)、財(cái)務(wù)分析、年度決算，為公司經(jīng)濟(jì)決策和經(jīng)營管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
3.負(fù)責(zé)公司業(yè)財(cái)融合，統(tǒng)籌組織業(yè)財(cái)分析，建設(shè)財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì)，為業(yè)務(wù)發(fā)展賦能，提供可行性建議及輔助決策意見。
4.負(fù)責(zé)公司司庫建設(shè)、授信額度管理、資金管理、供應(yīng)鏈金融、匯率管理等工作，確保資金鏈安全順暢，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審核重大資金使用。
5.統(tǒng)籌組織公司全面預(yù)算編制與執(zhí)行，引領(lǐng)預(yù)算達(dá)成，及時(shí)跟蹤糾偏。
6.牽頭進(jìn)行投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)測算、財(cái)務(wù)規(guī)劃，參與投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析、可研論證，主持投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估。
7.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，建立健全財(cái)務(wù)制度體系、風(fēng)險(xiǎn)控制體系，完善公司內(nèi)部控制，建立自動(dòng)預(yù)警體系，建立客戶/供應(yīng)商資信評估體系，防止財(cái)務(wù)欺詐。
8.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理，確保遵守稅務(wù)法規(guī)，在合法合規(guī)前提下開展稅務(wù)籌劃。
9.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)，開展財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析，提高財(cái)務(wù)管理效率。
10.組織實(shí)施財(cái)務(wù)人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)領(lǐng)財(cái)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)，有序開展培養(yǎng)與輪崗。
11.維護(hù)公司與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，與公司內(nèi)其他部門緊密協(xié)同合作。
12. 履行財(cái)務(wù)總監(jiān)其他工作職責(zé)。
（二）任職要求
1.普通高校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備高中級會(huì)計(jì)師職稱或注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)資格。具有研究生學(xué)歷、成功投資并購經(jīng)驗(yàn)、具備董秘資格證書、證券資格證書者優(yōu)先。
2.擁有8年以上大規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任財(cái)務(wù)中高管職務(wù)2年以上。擁有供應(yīng)鏈管理/物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備出色的戰(zhàn)略思維能力，能夠從宏觀角度規(guī)劃財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，支持公司的中長期發(fā)展目標(biāo)。
4.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
5.具有較強(qiáng)的問題解決能力，能夠針對復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題提出綜合性解決方案。
6.具備強(qiáng)烈的合規(guī)意識，確保公司財(cái)務(wù)稅務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部各方有效溝通，包括與投資者、銀行、稅局、審計(jì)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通交流。
8.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作有激情有干勁，敢闖敢試，勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)和創(chuàng)新開拓能力。
9.思路清晰，具有優(yōu)秀的寫作能力和口頭表達(dá)能力。熟練操作SAP/用友/金蝶/久其等財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)，熟練運(yùn)用Excel、Powerpoint等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編制能力。
10.身體健康，有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差和委派異地工作。
11.中共黨員，年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

工作地點(diǎn)

懷柔區(qū)廣新智慧供應(yīng)鏈管理(北京)有限公司1

入職公司信息

入職公司: 廣東省外貿(mào)開發(fā)有限公司
公司地址: 北京市懷柔區(qū)廟城鎮(zhèn)高各莊村328號廣新智慧供應(yīng)鏈管理(北京)有限公司1
公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。