工作職責(zé)
?1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊按照公司產(chǎn)品定位,尋找合適的主播達(dá)人,通過達(dá)人短視頻/直播帶貨完成產(chǎn)品銷售
2.對行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的達(dá)人的影響力以及帶貨能力有一定的認(rèn)知和理解;
3.維護(hù)達(dá)人合作關(guān)系,建立深度長期合作,持續(xù)開拓優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源;
4.對合作達(dá)人銷售額和利潤負(fù)責(zé),測算傭金與達(dá)人商務(wù)談判;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品寄樣審批、達(dá)人短視頻/直播帶貨跟進(jìn)、產(chǎn)品鏈接維護(hù);
6.維護(hù)達(dá)人名單,不斷開拓新達(dá)人,激活老達(dá)人,完成月銷售指標(biāo)。
任職要求
??1.大專及以上學(xué)歷,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉抖音媒介投放的流程及效果評估的方法,有精準(zhǔn)短視頻流量敏感度;
3.有一定的達(dá)人資源及頭部達(dá)人資源;
4.出色的商務(wù)能力,溝通能力,超強的執(zhí)行力、抗壓力,結(jié)果導(dǎo)向;
5.獨立的新媒體活動策劃、執(zhí)行和評估能力,有一定的文案寫作能力;
6.對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)投放展現(xiàn)數(shù)據(jù),提供可落地可跟蹤的優(yōu)化或改進(jìn)方案
7.可以接受出差