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更新于今天

1.3-2.1萬

職位描述

渠道銷售企業(yè)客戶靈活用工人資外包人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)

戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定

1.熟練掌握靈活用工\人力外包\RPO\BPO業(yè)務(wù)的開發(fā)流程。依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和總目標(biāo)，結(jié)合市場動態(tài)與競爭態(tài)勢，制定部門長期銷售戰(zhàn)略，確保與公司整體業(yè)績目標(biāo)契合。

2.按年、季、月將銷售目標(biāo)拆解至團(tuán)隊(duì)及個人，明確各階段工作重點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)

1.根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求招聘合適人員組建銷售團(tuán)隊(duì)，開展銷售技能、產(chǎn)品知識和客戶服務(wù)等培訓(xùn)。

2.建立科學(xué)績效考核體系，從業(yè)績、態(tài)度、能力等方面評估銷售人員，獎勵優(yōu)秀、激勵后進(jìn)。

市場與客戶管理

1.關(guān)注市場及行業(yè)動態(tài)，組織市場調(diào)研，分析市場與競品信息，為銷售決策提供依據(jù)并適時調(diào)整策略。

2.制定客戶拜訪計(jì)劃，維護(hù)客戶關(guān)系，了解需求與滿意度，及時解決

3、具備較強(qiáng)的談判能力、數(shù)據(jù)決問題，提升客戶忠誠度。分析能力、自驅(qū)力，目標(biāo)感強(qiáng)拓展、維護(hù)銷售渠道，與代理商等伙伴合作，制定渠道政策，激勵其提升業(yè)績。

跨部門協(xié)作與溝通

1.與財(cái)務(wù)、技術(shù)、風(fēng)控、運(yùn)營等部門密切溝通，反饋市場及客戶需求，協(xié)調(diào)解決銷售問題，保障工作銜接。

2.代表公司與外部伙伴、協(xié)會、機(jī)構(gòu)交流，參與行業(yè)活動，提升品牌影響力，拓展合作機(jī)會。

風(fēng)險控制與問題解決

1.識別銷售業(yè)務(wù)中的市場、信用、法律等風(fēng)險，制定防范措施并宣導(dǎo)，降低風(fēng)險影響。及時處理銷售管理中的突發(fā)問題與危機(jī)，準(zhǔn)確決策，確保銷售工作任職資格:

1、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良。

2、本科及以上學(xué)歷，同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上，同崗位經(jīng)驗(yàn)1年及以上。

3、具備較強(qiáng)的談判能力、數(shù)據(jù)決問題，提升客戶忠誠度。分析能力、自驅(qū)力，目標(biāo)感強(qiáng)

鄭州金水區(qū)河南能才人力科技有限公司1

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。