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崗位職責
1. 深入理解客戶在智能制造、IT、醫(yī)療、汽車等領域的人才需求，制定并執(zhí)行有效的招聘策略。
2. 利用各種渠道，包括但不限于社交媒體、專業(yè)網(wǎng)絡、人才庫等，主動尋找和篩選符合要求的候選人。
3. 與候選人進行深入溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求和期望，評估其技能和適應性。
4. 協(xié)調面試安排，為客戶和候選人提供專業(yè)的面試指導和支持。
5. 跟進招聘流程，確保候選人順利入職，并提供后續(xù)的跟蹤服務。
6. 維護良好的客戶關系，定期向客戶匯報招聘進展，提供專業(yè)的人才市場洞察和建議。
7. 不斷拓展和優(yōu)化人才資源網(wǎng)絡，提高招聘效率和質量。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有1年以上人事招聘或獵頭工作經(jīng)驗，有智能制造、IT、醫(yī)療、汽車領域經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉各類招聘渠道和招聘流程，具備良好的人才評估和判斷能力。
4. 具備出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠在高壓環(huán)境下高效工作。
5. 擁有良好的行業(yè)人脈資源和業(yè)務拓展能力。
6. 較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的行業(yè)知識和市場動態(tài)。
福利待遇
1. 有競爭力的薪資和績效獎金。
2. 完善的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供廣闊的晉升空間。
3. 五險、雙休、早九晚六、帶薪年假等法定福利。
4. 豐富多彩的團隊活動和員工福利。
如果您認為自己符合上述要求，并渴望在獵頭行業(yè)中展現(xiàn)您的才華，歡迎投遞簡歷。