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1、有豐富的酒店招聘經(jīng)驗(yàn)。 2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 3、形象好，氣質(zhì)佳； 4、身高要求：162厘米，175厘米及以上。 5、熟練使用電腦辦公軟件。 6、性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定招聘戰(zhàn)略規(guī)劃和年度招聘需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作。 2、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好離職面談及離職原因分 析，每月月底匯總信息并提交月度員工離職分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)酒店招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、 招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作。 4、協(xié)助建立酒店人員招聘體系，根據(jù)酒店人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)。 6、代表酒店與各類院校建立合作關(guān)系，為酒店提供長(zhǎng)期的人員供給及發(fā)展平臺(tái)。 7、招聘渠道信息維護(hù)及關(guān)系維護(hù)，廣結(jié)人脈。 8、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定合作。 9、完成部門(mén)經(jīng)理交待的其他事項(xiàng)。 工作時(shí)間： 8:30-17:30雙休 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金，帶薪年假 2、提供高級(jí)員工公寓和免費(fèi)工作餐，公寓拎包入住 3、提供工裝及免費(fèi)洗滌 4、員工團(tuán)建，員工生日禮物，雙節(jié)福利 5、薪資面議