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一、崗位基本信息
? 崗位名稱：服裝生產(chǎn)經(jīng)理/廠長
? 所屬部門：生產(chǎn)部
? 匯報對象：生產(chǎn)總監(jiān) / 總經(jīng)理
? 下屬崗位：生產(chǎn)主管、質檢主管、車間主任/組長、計劃主管/跟單專員等
? 工作地點：[集美僑英]
? 招聘人數(shù)：1 人
二、核心工作職責
1. 生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌
? 根據(jù)銷售訂單、庫存需求及產(chǎn)能規(guī)劃，制定月度 / 周度 / 日生產(chǎn)計劃，明確各生產(chǎn)線排產(chǎn)優(yōu)先級、交付節(jié)點
? 協(xié)調面輔料采購、倉儲部門，確保生產(chǎn)物料按時到位，解決物料短缺、規(guī)格不符等問題
? 動態(tài)監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時調整排產(chǎn)方案，保障訂單按時交付率≥98%
2. 質量管控體系
? 建立并執(zhí)行服裝生產(chǎn)全流程質量標準（裁剪、縫紉、鎖邊、熨燙、檢驗等），對接國標 / 行業(yè)標準（如 GB/T 2660、AATCC 測試規(guī)范）
? 主導首件確認、過程巡檢、成品抽檢機制，處理生產(chǎn)過程中的質量異常，制定糾正預防措施，降低次品率≤3%
? 組織質檢團隊培訓，提升質量判定能力與問題響應速度
3. 成本與效率優(yōu)化
? 管控生產(chǎn)總成本（人工、物料損耗、能耗），制定損耗控制目標（面料損耗≤5%、輔料損耗≤2%）
? 推動生產(chǎn)流程精益化（如 5S 管理、IE 工藝優(yōu)化），提升人均產(chǎn)能、設備利用率，降低單位生產(chǎn)成本
? 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)能、損耗、效率），出具月度生產(chǎn)報告，提出持續(xù)改進方案
4. 團隊與車間管理
? 負責生產(chǎn)團隊招聘、培訓、考核與激勵，打造高效協(xié)作的生產(chǎn)團隊
? 制定車間管理制度，規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場安全、衛(wèi)生、設備維護流程，杜絕安全事故
? 協(xié)調車間與設計、采購、銷售等部門的跨部門溝通，解決生產(chǎn)銜接問題
5. 供應鏈協(xié)同
? 對接外協(xié)工廠（如有），審核外協(xié)資質，監(jiān)控外協(xié)生產(chǎn)質量與進度，確保外協(xié)訂單符合要求
? 參與面輔料供應商評估，反饋生產(chǎn)端對物料質量的需求，優(yōu)化供應鏈穩(wěn)定性
三、任職要求
1. 硬性條件
? 學歷：高中以上學歷，大專紡織工程、服裝工程、工業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先
? 經(jīng)驗：8 年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，至少 3年生產(chǎn)經(jīng)理/廠長、生產(chǎn)總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗，熟悉針織 / 梭織服裝生產(chǎn)工藝（兩者皆通優(yōu)先）
? 技能：熟練使用 ERP 生產(chǎn)管理系統(tǒng)（如用友、金蝶）、Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析）。
1. 專業(yè)能力
? 精通服裝生產(chǎn)全流程（從裁剪到成品出庫），了解不同面料（棉、麻、絲、化纖、混紡）的生產(chǎn)工藝特性
? 具備質量體系搭建與落地能力，能獨立處理復雜質量問題
? 具備成本核算與精益生產(chǎn)管理思維，有成功降本增效案例者優(yōu)先
1. 綜合素質
? 具備強統(tǒng)籌協(xié)調能力、問題解決能力，能應對多訂單、快交期的生產(chǎn)壓力
? 責任心強，原則性強，具備優(yōu)秀的團隊領導力與跨部門溝通能力
? 能適應生產(chǎn)現(xiàn)場辦公，接受必要的加班協(xié)調
四、福利待遇
? 薪資待遇：15-25K / 月（根據(jù)經(jīng)驗與能力面議）+ 年終獎金（1-3 個月薪資）
? 基礎保障：五險一金、帶薪年假（10-15 天）、法定節(jié)假日、節(jié)日福利
? 生活福利：免費工作餐、住宿補貼、年度體檢
? 發(fā)展福利：內(nèi)部培訓、技能提升課程、清晰的晉升通道（生產(chǎn)總監(jiān) /生產(chǎn)總經(jīng)理）
? 其他：生日福利、團建活動、員工內(nèi)購福利
五、簡歷投遞
? 投遞郵箱：[************]
? 郵件主題：姓名 - 服裝生產(chǎn)經(jīng)理 - 應聘 -[信息來源]
? 附件要求：個人簡歷（附過往生產(chǎn)管理業(yè)績數(shù)據(jù)）、相關資質證書掃描件