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負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)過程協(xié)調(diào)和執(zhí)行，支撐公司發(fā)動機及其衍生產(chǎn)品的“準時、優(yōu)質(zhì)”的交付。面向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要，參與生產(chǎn)現(xiàn)場數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，支撐公司中長期批產(chǎn)、科研、修理等業(yè)務發(fā)展。該職位涉及生產(chǎn)計劃與調(diào)度、產(chǎn)能規(guī)劃、物料管理，并與設計、工藝、采購和物流等各個部門進行協(xié)調(diào)。
主要職責：
1.生產(chǎn)計劃和調(diào)度：負責根據(jù)市場需求、項目計劃并結(jié)合生產(chǎn)實際情況，考慮產(chǎn)品供應、原材料和實際生產(chǎn)能力，制定滿足多種約束條件的排產(chǎn)方案并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)計劃（發(fā)動機裝配和試車等），確保按期完成生產(chǎn)任務，滿足客戶需求；有效分配生產(chǎn)資源，調(diào)度和管理生產(chǎn)現(xiàn)場的運作，確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量；負責外委外協(xié)計劃管理與過程監(jiān)控；參與生產(chǎn)計劃體系端到端業(yè)務流程信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的建設。
2.產(chǎn)能管理：應用多目標多約束求解、產(chǎn)能動態(tài)規(guī)劃等技術(shù)，監(jiān)控生產(chǎn)業(yè)務的產(chǎn)能狀況水平，確保產(chǎn)能的有效利用；規(guī)劃產(chǎn)能擴展以應對未來增長需求；制定產(chǎn)能柔性策略，分析生產(chǎn)瓶頸，提升產(chǎn)能資源規(guī)劃與需求的匹配度，提高產(chǎn)能柔性，快速響應客戶需求變化，消除供應風險。
3.物料管理：與供應鏈管理部門協(xié)同，緊密合作，確保物料的及時和準確供應，保障齊套；管理和控制庫存水平，減少存貨成本并減少浪費。
4.過程協(xié)調(diào)：優(yōu)化生產(chǎn)流程，與質(zhì)量控制、工程技術(shù)、工藝等部門協(xié)同工作，促進跨部門的溝通和協(xié)作，解決生產(chǎn)中的問題并提高效率；解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題，確保生產(chǎn)順暢；組織生產(chǎn)會議，促進各個環(huán)節(jié)的信息交流和決策。
5.生產(chǎn)質(zhì)量管理：確保嚴格遵守質(zhì)量標準和規(guī)范，實施質(zhì)量保證措施；定期檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制點，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
6.績效監(jiān)控和報告：定期監(jiān)控并分析關鍵生產(chǎn)績效指標（KPIs），識別改進領域并實施糾正措施以提升生產(chǎn)效率；提供數(shù)據(jù)支持，為決策提供依據(jù)。
7.安全管理：落實生產(chǎn)安全制度和程序，確保生產(chǎn)環(huán)境安全；及時報告和處理生產(chǎn)過程中的安全問題和事故。
8.合規(guī)性和質(zhì)量：確保遵守與生產(chǎn)過程相關的行業(yè)標準和法規(guī)。實施質(zhì)量控制措施，保持高標準的產(chǎn)品質(zhì)量。
9.改進與創(chuàng)新：推動生產(chǎn)業(yè)務流程和技術(shù)的持續(xù)改進；促進技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；應用精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)裙芾矸椒?，提高生產(chǎn)效益。
10.業(yè)務培訓：參與生產(chǎn)制造業(yè)務流程、規(guī)范、標準的制定與起草工作；結(jié)合工作經(jīng)驗總結(jié)，編制培訓教材，參與學術(shù)交流。
1.教育背景：工程學、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關領域的學士及以上學位。擁有航空發(fā)動機制造或相關領域的相關背景者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：至少5年的生產(chǎn)相關領域的工作經(jīng)驗，其中3年以上在管理崗位的工作經(jīng)驗。具有航空/航天院所、航空公司或航空發(fā)動機主制造商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；主責過科研、工程項目實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.技術(shù)技能：熟練使用生產(chǎn)計劃軟件、ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)和其他供應鏈管理工具；熟悉生產(chǎn)流程優(yōu)化和質(zhì)量控制方法，熟悉數(shù)據(jù)處理和分析工具，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4.軟技能：具備較強的組織、分析、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠適應跨部門和跨組織之間團隊合作；具備優(yōu)秀的解決問題和決策能力；對生產(chǎn)制造卓越有熱情、愿意推動技術(shù)和流程創(chuàng)新，具備實干精神、戰(zhàn)略思維、以及在緊迫的數(shù)字化轉(zhuǎn)型任務下工作的能力。