崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及管理工作,核心圍繞產(chǎn)能及質(zhì)量,保障經(jīng)營(yíng)收益和業(yè)務(wù)履約交付;
2、承接部門的履約經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)指標(biāo),制定月度目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,定期復(fù)盤,調(diào)整進(jìn)度偏差,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保結(jié)果達(dá)成;
3、建立落地標(biāo)準(zhǔn)化流程和運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),建立管理抓手和組織保障;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè),提升一線員工敬業(yè)滿意度。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;
2、有異地團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),500人及以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、主動(dòng)自發(fā)能獨(dú)當(dāng)一面,有較強(qiáng)的抗壓和協(xié)調(diào)推動(dòng)能力;
4、能深入一線發(fā)現(xiàn)和解決管理問(wèn)題;
5、具備精益生產(chǎn)的思維,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)過(guò)程中問(wèn)題并改善。