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9、 完成上級領導臨時交辦的各項工作任務；
10、企業(yè)文化建設；企業(yè)相關活動計劃組織。

任職要求
1、 大專以上學歷，25-35歲；
2、 兩年以上相關工作經(jīng)驗，具有生產(chǎn)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 招聘實踐經(jīng)驗豐富，能獨立開展完成招聘指標；
4、 熟悉人事行政工作流程；
5、 熟悉人力資源至少2大模塊，有一定的實踐經(jīng)驗；
6、 熟悉人力資源管理、行政管理有關法律法規(guī)及政策；
7、 具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力；
8、 認真負責、責任心強、工作積極主動、有內(nèi)驅力、工作高效、執(zhí)行力強。