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1、貫徹落實總部各項培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)分部年度、月度性培訓(xùn)工作計劃制定及落實；
2、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)成本管理、課件管理及檔案管理；
3、負(fù)責(zé)新員工入職系列培訓(xùn)、員工再培訓(xùn)及專題培訓(xùn)的運(yùn)作組織；
4、負(fù)責(zé)新員工入職系列培訓(xùn)、員工再培訓(xùn)及專題培訓(xùn)通用課程的講授；
5、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，協(xié)助開發(fā)制式及非制式課件；
6、負(fù)責(zé)分部兼職講師隊伍培養(yǎng)及管理；
7、協(xié)助分公司團(tuán)隊文化建設(shè)；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作內(nèi)容。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)2年以上經(jīng)歷。