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更新于 11月21日

軟件架構(gòu)師

7000-10000元

職位描述

C#
職位名稱:軟件架構(gòu)師(.NET + 前端 + 小程序)
工作地點(diǎn):山東/深圳(可根據(jù)項(xiàng)目支持一定比例遠(yuǎn)程)
招聘人數(shù):1
匯報(bào)對(duì)象:技術(shù)總監(jiān)/CTO
業(yè)務(wù)場景:數(shù)字孿生/工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/語音交互(ASR/TTS)等平臺(tái)型應(yīng)用
一、職位描述
崗位定位:面向公司核心產(chǎn)品與項(xiàng)目,負(fù)責(zé)整體技術(shù)架構(gòu)與工程化落地,覆蓋 Web 前端、ASP.NET Core 后端、數(shù)據(jù)庫、微信小程序及第三方 AI 服務(wù)集成。
價(jià)值目標(biāo):在性能、穩(wěn)定性、安全性和可擴(kuò)展性之間取得平衡,持續(xù)提升交付效率與代碼質(zhì)量。
二、主要職責(zé)
架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì):主導(dǎo)分層/微服務(wù)/領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)(DDD)方案,完成核心域建模、接口規(guī)范與數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì),產(chǎn)出架構(gòu)與時(shí)序/部署圖。
技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)化:制定并落地前后端技術(shù)選型、編碼規(guī)范、接口規(guī)范、異常與日志規(guī)范、測試與發(fā)布流程。
核心難題攻關(guān):解決高并發(fā)、可用性、性能瓶頸、復(fù)雜事務(wù)與一致性等關(guān)鍵問題,形成復(fù)盤與最佳實(shí)踐。
工程效能建設(shè):建設(shè) CI/CD、版本與環(huán)境管理、自動(dòng)化測試與質(zhì)量門禁,推動(dòng)容器化與灰度發(fā)布。
安全與合規(guī):設(shè)計(jì)權(quán)限模型、認(rèn)證授權(quán)(OAuth2.1/OIDC)、風(fēng)控與數(shù)據(jù)安全策略,推進(jìn)等保/隱私合規(guī)。
性能與穩(wěn)定性:組織壓測與容量規(guī)劃,建立指標(biāo)與SLO/告警體系,完善鏈路追蹤與可觀測性。
AI/語音能力集成:統(tǒng)一封裝 ASR、TTS、NLP 等第三方服務(wù)接口,建設(shè)網(wǎng)關(guān)與容錯(cuò)降級(jí)策略。
小程序與端側(cè)聯(lián)動(dòng):規(guī)范小程序與后端聯(lián)調(diào)流程,推進(jìn)組件化與模塊復(fù)用。
跨部門協(xié)作:參與需求評(píng)審與方案匯報(bào),拆解里程碑與風(fēng)險(xiǎn)管理;必要時(shí)支持售前與投標(biāo)技術(shù)方案。
團(tuán)隊(duì)賦能:組織代碼評(píng)審、技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)棧升級(jí),指導(dǎo)高級(jí)工程師成長為技術(shù)骨干。
三、任職要求
經(jīng)驗(yàn)背景:本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;8 年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),2–3 年以上架構(gòu)/技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
后端能力:精通 C#/.NET 8 與 ASP.NET Core Web API,熟悉異步并發(fā)、內(nèi)存管理、配置與中間件管線。
數(shù)據(jù)與存儲(chǔ):精通 EF Core、數(shù)據(jù)庫建模與性能優(yōu)化;熟悉 PostgreSQL/SQL Server,理解索引、分區(qū)與事務(wù)隔離。
前端體系:熟練 Vue 3、TypeScript、Vite、Pinia、Element Plus,具備組件化設(shè)計(jì)與性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
小程序開發(fā):熟悉微信原生/*******,掌握登錄、支付、訂閱消息等常用能力與規(guī)范。
分布式基礎(chǔ):熟悉微服務(wù)、服務(wù)網(wǎng)關(guān)(Ocelot/YARP)、服務(wù)發(fā)現(xiàn)、配置中心、限流熔斷與降級(jí)。
中間件與緩存:掌握 Redis、消息隊(duì)列(RabbitMQ/Kafka),理解最終一致性、冪等與分布式事務(wù)。
云與運(yùn)維:具備阿里云/騰訊云實(shí)踐,熟悉容器化與編排(Docker/Kubernetes)、日志監(jiān)控與鏈路追蹤(Prometheus/Grafana)。
工程化:具備完善的文檔與方案輸出能力,良好的溝通推動(dòng)與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
四、加分項(xiàng)
架構(gòu)深化:DDD/CQRS/Event Sourcing 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
通信協(xié)議:gRPC/GraphQL、SignalR 實(shí)時(shí)通信經(jīng)驗(yàn)。
音視頻/AI:語音處理、音視頻流媒體或 AI 應(yīng)用落地經(jīng)驗(yàn)。
SaaS 能力:多租戶、RBAC、計(jì)費(fèi)與運(yùn)營數(shù)據(jù)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
交付規(guī)模:主導(dǎo)過千萬級(jí)日請(qǐng)求或全國多地區(qū)高可用部署項(xiàng)目。。
五、我們提供
1、高于市場薪酬待遇和完善的績效考核獎(jiǎng)金。
2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
3、寬松的技術(shù)氛圍,與產(chǎn)品共同成長的機(jī)會(huì)。
4、接觸并學(xué)習(xí)前沿技術(shù)(AI數(shù)字人、語音交互)的機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)銀豐科技公園

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo德縱(山東)科技有限公司
德縱(山東)科技有限公司成立于2022年3月,由擔(dān)任蘇州科達(dá)科技股份有限公司山東分公司總經(jīng)理十幾年的許冬寧擔(dān)任法定代表人和董事長;公司自成立以來,以“系統(tǒng)、務(wù)實(shí)、智能、升級(jí)”為企業(yè)理念。與中國電科、中信網(wǎng)絡(luò)、弗勞恩霍夫?qū)嶒?yàn)室共同打造數(shù)字城市底座,為數(shù)字城市賦能。與蘇州科達(dá)、達(dá)闥機(jī)器人、乾云啟創(chuàng)、東微智能成立聯(lián)合創(chuàng)新中心,為政企數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦力。公司總部設(shè)立在山東·濟(jì)南,在多個(gè)地市擁有本地化服務(wù)團(tuán)隊(duì),專注于智能產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)服務(wù)。德縱始終秉承以客戶為中心,為客戶提供整體解決方案和落地服務(wù),主要項(xiàng)目方向:加密視頻會(huì)議系統(tǒng)、智慧應(yīng)用、融合通信。
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