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職位描述
1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成崗位職位說明書；
2、發(fā)布職位信息，簡歷的初步篩選，安排面試；
3、跟蹤評估新入職人員的工作進展，持續(xù)更新和維護人才儲備庫；
4、維護并拓展招聘渠道，與各渠道建立良好合作關系
二丶任職要求：
1、積極主動，具有很好的語言文字表達能力（能力優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可）
2、踏實、穩(wěn)定、熟練使用辦公軟件；
3、具有較好的學習能力和自驅(qū)力，抗壓性較強
【薪酬福利】
1.無責底薪3000+招聘提成（階梯提成），多勞多得，綜合薪資5000左右，月休6-7天；
2.公司可提供交通補助；
3.員工福利：各類帶薪休假