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營運(yùn)督導(dǎo) 核心崗位職責(zé)： 1）完成負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)（定量）； 2）達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的毛利率（定量）； 3）提升負(fù)責(zé)區(qū)域的門店QSC水平（定性）； 核心業(yè)務(wù)工作： 1）總部方針政策在門店的落實(shí)； 2）區(qū)域整體的銷售指導(dǎo)：涉及門店日常經(jīng)營指導(dǎo)，區(qū)域整體銷售數(shù)據(jù)分析，區(qū)域優(yōu)秀案例分享，重點(diǎn)門店打造和指導(dǎo)等； 3）雙向溝通：解決加盟伙伴的經(jīng)營困難，匯總公司以及其他部門尤其是業(yè)務(wù)部門問題，并解決； 4）人才管理與培養(yǎng)：督導(dǎo)指導(dǎo)和培養(yǎng)，儲(chǔ)備店長，督導(dǎo)的培養(yǎng)； 5）門店違規(guī)事件規(guī)避、處理； 任職要求： 1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷； 2、有大型商超門店管理工作經(jīng)驗(yàn)或者連鎖商超同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，或商場樓層管理經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。 福利待遇：大小周月休至少月休6天，五險(xiǎn)，節(jié)日福利，同業(yè)偏上的薪資水平和良好的晉升空間 薪資水平：6k-8k