職位描述
電氣/暖通維保改造項目經(jīng)驗
【崗位職責】
1. 帶領團隊負責數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)（如UPS、配電柜）、暖通空調系統(tǒng)（冷水機組、精密空調）、消防系統(tǒng)、弱電等設備的維保、改造、技術支持工作，記錄運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患并處理。
2. 迅速響應并處理設備突發(fā)故障，能判斷故障原因，制定有效的維修方案，及時修復設備，減少設備停機時間，保障生產(chǎn)的連續(xù)性。
3. 負責項目改造技術方案、實施方案，確保項目現(xiàn)場施工安全、按時交付、成本控制、保障利潤。
4.負責項目現(xiàn)場與業(yè)主溝通對接，提升業(yè)主滿意度。
5、負責對外部實施支援合作單位，對于服務、時效、報價進行談判與管理。
6、建立和完善設備檔案，記錄設備的維修歷史、保養(yǎng)記錄、運行數(shù)據(jù)等信息，為設備管理提供數(shù)據(jù)支持。
7. 嚴格遵守公司的安全規(guī)章制度，在工作中正確使用個人防護裝備，確保工作過程中的人身安全和設備安全。
【任職要求】
1. 機電一體化、電氣工程及其自動化、機械工程等相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2. 具有五年以上設備維修維保工作經(jīng)驗，熟悉各類機電設備的工作原理和操作方法。
3. 須持有低壓電工證、制冷證等相關資格證書。
4. 工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠適應加班和倒班工作。
5. 具備良好的學習能力和溝通能力，能夠快速掌握新知識和新技術，與團隊成員及其他部門有效溝通協(xié)作。
6.服從應急響應安排，能適應出差和外派。
2、作息時間：大小周，7.5小時/天工作制。
3、獎勵福利:年終獎。
1. 帶領團隊負責數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)（如UPS、配電柜）、暖通空調系統(tǒng)（冷水機組、精密空調）、消防系統(tǒng)、弱電等設備的維保、改造、技術支持工作，記錄運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患并處理。
2. 迅速響應并處理設備突發(fā)故障，能判斷故障原因，制定有效的維修方案，及時修復設備，減少設備停機時間，保障生產(chǎn)的連續(xù)性。
3. 負責項目改造技術方案、實施方案，確保項目現(xiàn)場施工安全、按時交付、成本控制、保障利潤。
4.負責項目現(xiàn)場與業(yè)主溝通對接，提升業(yè)主滿意度。
5、負責對外部實施支援合作單位，對于服務、時效、報價進行談判與管理。
6、建立和完善設備檔案，記錄設備的維修歷史、保養(yǎng)記錄、運行數(shù)據(jù)等信息，為設備管理提供數(shù)據(jù)支持。
7. 嚴格遵守公司的安全規(guī)章制度，在工作中正確使用個人防護裝備，確保工作過程中的人身安全和設備安全。
【任職要求】
1. 機電一體化、電氣工程及其自動化、機械工程等相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2. 具有五年以上設備維修維保工作經(jīng)驗，熟悉各類機電設備的工作原理和操作方法。
3. 須持有低壓電工證、制冷證等相關資格證書。
4. 工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠適應加班和倒班工作。
5. 具備良好的學習能力和溝通能力，能夠快速掌握新知識和新技術，與團隊成員及其他部門有效溝通協(xié)作。
6.服從應急響應安排，能適應出差和外派。
薪酬福利：
1、薪酬:基本工資+崗位工資+績效，全勤獎，六險一金。 2、作息時間：大小周，7.5小時/天工作制。
3、獎勵福利:年終獎。
4、員工福利:員工可享受帶薪婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假年假，病假等。
5、節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)假日紅包。
6、休閑福利:定期組織團建并年帶薪團體旅游。
7、健康福利;定期享受醫(yī)療體檢薪資范圍。
7、健康福利;定期享受醫(yī)療體檢薪資范圍。
工作地點
?？邶埲A區(qū)海南格科智能電子科技有限公司1樓
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職位發(fā)布者
馮女士/行政人事總監(jiān)
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