崗位職責:
1、市場開拓與策略制定,負責海外市場的深化設計類產(chǎn)品(如建筑裝飾設計、室內(nèi)空間設計、定制化產(chǎn)品等)的銷售拓展,制定并落地區(qū)域市場開發(fā)策略及年度銷售計劃;
2、挖掘目標客戶需求,建立終端客戶渠道網(wǎng)絡,推動產(chǎn)品在海外市場的滲透率提升,分析市場趨勢與競爭對手動態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品定位及銷售策略。
3、銷售目標管理組建并帶領銷售團隊完成區(qū)域業(yè)績目標,監(jiān)控銷售流程,確保訂單轉化與回款效率;主導大客戶談判,包括方案提案、合同簽訂及長期合作關系維護。
4、跨部門協(xié)作聯(lián)動產(chǎn)品、設計及技術支持團隊,推動產(chǎn)品本地化改進,滿足海外市場需求;協(xié)同市場部門策劃品牌推廣活動,提升產(chǎn)品及品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度。
5、團隊管理與賦能搭建并培養(yǎng)屬地化銷售團隊,制定考核機制,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
任職資格:
1、基本要求:
?本科及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易、設計類相關專業(yè)優(yōu)先;
?5年以上海外銷售經(jīng)驗,3年以上海外市場開拓經(jīng)驗,具備設計類產(chǎn)品(如建材、家居、工業(yè)設備等)銷售背景者優(yōu)先;
?英語口語流利,可作為工作語言進行商務談判及匯報,掌握小語種(如泰語、越南語、印尼語等)者優(yōu)先;
?熟悉海外市場文化、商業(yè)習慣及法律法規(guī)。
2、核心能力:
?敏銳的海外市場洞察力,具備從0到1開拓新市場的能力;
?優(yōu)秀的客戶關系管理及大客戶談判技巧;
?抗壓能力強,適應高頻跨國出差工作;
?具備團隊管理經(jīng)驗,擅長跨文化溝通與資源整合。
3、我們提供:
?全球化發(fā)展平臺:參與公司海外戰(zhàn)略布局,主導新興市場業(yè)務增長;
?完善的晉升通道:根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)提供管理崗或專業(yè)崗雙通道晉升機會;
?多元化福利:國際差旅支持、屬地化補貼、年度健康體檢、定制化培訓等。