招聘要求
（一）非實習(xí)生一般要求
1、原則上為大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（優(yōu)秀者可放寬要求）；
2、年齡 18-35 歲，有同業(yè)經(jīng)驗可適當(dāng)放寬要求。
3、熟悉電腦操作，熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件；
4、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的溝通能力及抗壓能力，能接受適當(dāng)?shù)募影啵?br>5、未從事統(tǒng)籌保險等類似工作。
（二）實習(xí)生特殊要求
年齡必須為18周歲及以上。

三、面試流程和時間安排
（一）面試流程
1、職場保安處填寫《來訪人員信息表》；
2、添加招聘專員的企業(yè)微信，填寫人員個人簡歷信息；
3、招聘專員打印求職人員簡歷并安排面試官面試；
4、面試官開展人員面試；
5、面試結(jié)束后，帶領(lǐng)求職人員參加職場和員工工作情況；
6、面試通過后發(fā)送參訓(xùn)通知書及入職所需材料；
（二）面試時間安排
工作日上午9：30-12：00，下午14：00-17：00
（一）客戶經(jīng)理薪酬體系
1、試用期新人
前三個完整月薪資構(gòu)成：底薪2500元+全勤200元+餐補15元/天+提成+激勵，若全勤月收入大約在3000-5000元；
第3-6個月薪資構(gòu)成：享受保護底薪2500元+全勤200元+餐補15元/天（無提成），若全勤月收入大約3000元左右。職級默認(rèn)初級一級，如果按初級一級底薪+提成超過保護底薪2500元，則取高發(fā)放；
2、轉(zhuǎn)正人員
按照業(yè)績和KPI指標(biāo)達(dá)成情況定級定薪，底薪1296元+職級津貼（200-1800元不等）+全勤200元+餐補15元/天+提成+激勵，月收入大約在7000元以上。
（二）近期客戶經(jīng)理收入水平
分中心客戶經(jīng)理2025年10月平均收入為6200元，其中24個月以上為10100元、12-24個月以上8900元、6-12個月7900元、3-6個月6200元，3個月以內(nèi)4850元。