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1. 市場開拓：主動挖掘潛在客戶資源，通過電話溝通、上門拜訪、行業(yè)活動等多種渠道，積極拓展企業(yè)客戶，推廣公司人力資源服務產品，包括但不限于招聘外包、薪酬管理、培訓服務、人事代理等，完成銷售目標。

2. 客戶關系維護：與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，深入了解客戶需求，提供個性化的人力資源解決方案，定期回訪客戶，及時響應客戶反饋，提升客戶滿意度與忠誠度。

3. 銷售執(zhí)行：負責商務談判、合同簽訂及回款跟進等工作，確保銷售流程順利推進，保障公司利益。

4. 市場調研：關注人力資源服務行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及客戶需求變化，及時向公司反饋市場信息，為產品優(yōu)化與市場策略調整提供依據(jù)。

5. 團隊協(xié)作：與公司內部運營、客服、產品等部門密切配合，協(xié)同解決客戶問題，推動項目落地實施。

任職要求

1. 大專及以上學歷，市場營銷、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 1 - 3年銷售工作經驗，有人力資源服務行業(yè)銷售經驗或企業(yè)客戶資源者優(yōu)先；

3. 具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和市場開拓能力，能夠敏銳捕捉客戶需求；

4. 具有較強的目標感和執(zhí)行力，能夠承受銷售業(yè)績壓力，勇于挑戰(zhàn)高目標；

5. 具備良好的團隊合作精神、學習能力和應變能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；

6. 熟練使用Office辦公軟件及各類銷售工具。