工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌商超體系的整體運營策略制定與落地，覆蓋門店運營、供應(yīng)鏈管理、線上線下渠道協(xié)同等全鏈路環(huán)節(jié)，確保銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)達成。
2. 優(yōu)化商超供應(yīng)鏈流程，包括商品采購、庫存周轉(zhuǎn)、物流配送等環(huán)節(jié)，提升供應(yīng)鏈效率與成本控制能力。
3. 深入分析商超用戶消費行為與市場趨勢，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化商品陳列、促銷活動及會員體系，提升到店轉(zhuǎn)化率與復(fù)購率。
4. 負責(zé)運營團隊的搭建、管理與培養(yǎng)，建立標(biāo)準(zhǔn)化運營流程與考核機制，提升團隊整體執(zhí)行力。
5. 對接商超合作資源，協(xié)調(diào)內(nèi)外部利益相關(guān)方，推動跨部門協(xié)作，解決運營中的核心問題。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上零售/批發(fā)行業(yè)商超體系運營管理經(jīng)驗，有大型連鎖商超運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 精通商超全鏈路運營邏輯，具備供應(yīng)鏈管理、門店運營、渠道拓展的實戰(zhàn)能力。
3. 擅長數(shù)據(jù)分析，能通過銷售數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)等優(yōu)化運營策略，提升業(yè)務(wù)效率。
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團隊?wèi)?yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景。
5. 對零售行業(yè)市場變化敏感，有較強的商業(yè)洞察力與問題解決能力。