崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行“京東慧采”、”國(guó)鐵商城“、”公共資源交易平臺(tái)”等線(xiàn)上業(yè)務(wù)的開(kāi)拓與發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作;
3、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績(jī)效與能力;
4、制定月度銷(xiāo)售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制定月度推廣預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案,執(zhí)行與配合官方相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,為公司產(chǎn)品提供依據(jù);
7、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、營(yíng)銷(xiāo)工具研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
8、按月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù) (營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、店鋪評(píng)分、庫(kù)存數(shù)據(jù)),定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
任職要求:
1.熟悉各類(lèi)線(xiàn)上業(yè)務(wù),獨(dú)立操作京東等線(xiàn)上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)2年以上,信息化相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉相關(guān)線(xiàn)上平臺(tái)操作流程和交易規(guī)則,關(guān)注相關(guān)官方公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策;
3.熟悉各類(lèi)平臺(tái)活動(dòng)、推廣工具,擅長(zhǎng)店鋪數(shù)據(jù)分析;
4.具備策劃創(chuàng)新能力及成熟的店鋪運(yùn)營(yíng)體系。