崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試,確保為各部門及時(shí)輸送合適人才;
2、協(xié)助完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,完善并整理員工人事檔案,保證人事信息資料準(zhǔn)確、完整;
3、參與員工考勤管理,統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),處理考勤異常情況;
4、協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動(dòng),包括培訓(xùn)需求調(diào)研、課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等;
5、負(fù)責(zé)配合完成員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集,考核內(nèi)容確認(rèn)以及考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作;
6、處理員工關(guān)系,包含廠區(qū)人員意外保險(xiǎn)的購(gòu)買以及工傷報(bào)案等各項(xiàng)情況;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘以及績(jī)效考核板塊;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
5、對(duì)人力資源工作有熱情,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。