崗位職責(zé):
1、通過電話形式與客戶建立聯(lián)絡(luò)和溝通,為客戶提供產(chǎn)品解決方案并促成簽約
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,確保達成業(yè)績目標(biāo);
3、與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上銷售工作經(jīng)驗
2、有較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績
4、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖、為人正直,誠實可靠
薪酬福利
1、薪酬回報:提供“無責(zé)固定底薪 + 高額提成+各類獎金 ”的薪酬體系,總收入與個人業(yè)績強相關(guān),上不封頂。
2、福利保障:社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、午餐
3、成長與發(fā)展:清晰的職業(yè)發(fā)展多通道(管理通道/專家通道/合伙人通道)持續(xù)的產(chǎn)品與銷售技能培訓(xùn)、“一對一”導(dǎo)師帶教機制。
4、激勵認(rèn)可:豐富的項目獎金、年度評優(yōu)、團隊建設(shè)活動及各類專項獎勵。
5、休假:法定節(jié)假日全休,每周休1.5天