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一、核心崗位職責?
1. 財務戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：牽頭制定集團財務戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)特性制定中長期財務目標與實施路徑，支撐集團擴張、業(yè)務創(chuàng)新、業(yè)務變革、供應鏈優(yōu)化等業(yè)務需求。?
2. 集團化財務管控：搭建并完善覆蓋總部及分公司的財務管控體系，規(guī)范集團預算編制、成本費控、資金管理、賬務核算、稅務申報等流程，統(tǒng)一財務核算標準與數(shù)據(jù)口徑，確保集團財務數(shù)據(jù)真實、高效歸集，支撐管理層決策。?
3. 成本管理與費控：牽頭成本管控與費控，優(yōu)化采購成本、倉儲物流費用、運營費用等，實現(xiàn)降本增效，提升集團整體盈利能力。?
4. 風險防控與合規(guī)管理：建立健全集團財務內(nèi)控體系，識別財務風險（如庫存積壓減值、應收賬款壞賬、分公司稅務合規(guī)、供應商付款風險等），制定防控措施并落地；確保集團稅務合規(guī)，統(tǒng)籌稅務籌劃，降低稅務風險與成本。?
5. 財務團隊建設與管理：負責財務團隊的招聘、培養(yǎng)、考核與激勵，打造專業(yè)高效的財務隊伍；推動財務數(shù)字化升級，確保業(yè)財一體化，實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)可視化，提升團隊工作效率與數(shù)據(jù)支撐能力。?
6. 經(jīng)營分析與決策支持：定期輸出集團及分公司財務經(jīng)營分析報告，為各層級干部提供精準財務建議。?
7. 外部合作對接：統(tǒng)籌與銀行、稅務、審計機構、其他三方機構等外部單位的對接，維護良好合作關系。?
二、任職資格要求?
1. 學歷與專業(yè)背景?
本科及以上學歷，財務管理、會計學、金融學等相關專業(yè)，持有 CPA（注冊會計師）、ACCA 等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。?
10 年以上財務工作經(jīng)驗，其中至少 5 年集團型企業(yè)財務負責人管理經(jīng)驗，且有連鎖零售 / 家居商貿(mào) / 多城市分公司管控經(jīng)驗者優(yōu)先（熟悉家居行業(yè)供應鏈財務、門店財務、跨區(qū)域結(jié)算者可重點考量）。?
2. 核心能力要求?
戰(zhàn)略思維能力：能從集團整體經(jīng)營視角出發(fā)，將財務工作與業(yè)務發(fā)展深度結(jié)合，具備支撐連鎖企業(yè)擴張、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的財務戰(zhàn)略規(guī)劃能力。?
集團化管控能力：有搭建多分子公司財務管控體系的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能有效解決跨區(qū)域財務協(xié)同、分公司合規(guī)監(jiān)管、數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸集等問題。?
成本與資金管理能力：熟悉連鎖商貿(mào)企業(yè)成本結(jié)構（如采購、倉儲、門店運營、物流等），有成功的成本優(yōu)化或資金效率提升案例（如降低庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、優(yōu)化供應鏈付款賬期、提升資金歸集率等）。?
風險防控能力：對家居商貿(mào)領域財務風險（庫存減值、稅務合規(guī)、資金安全等）有敏銳的識別能力，能通過內(nèi)控流程設計、制度完善、數(shù)字化工具應用等方式防范風險。?
團隊管理與領導力：具備打造高績效財務團隊的經(jīng)驗，能有效統(tǒng)籌財務團隊，推動跨部門、跨區(qū)域協(xié)同，激發(fā)團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。?
數(shù)字化應用能力：熟悉 ERP、BI，能推動財務數(shù)字化升級，業(yè)財一體化，提升財務數(shù)據(jù)處理與分析效率。?
3. 職業(yè)素養(yǎng)要求?
具備強烈的責任心與合規(guī)意識，堅守財務職業(yè)操守，能嚴格把控集團財務合規(guī)與資金安全。?
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務部門、分公司團隊、外部機構高效對接，推動財務工作落地。?
抗壓能力強，能適應連鎖企業(yè)快速擴張、多任務并行的工作節(jié)奏，應對跨區(qū)域財務突發(fā)問題。?
認同集團企業(yè)文化，具備全局意識，能支撐集團長期發(fā)展戰(zhàn)略，助力集團業(yè)務在全國范圍內(nèi)的穩(wěn)定運營與增長。?