崗位職責:
1. 開展具體招聘活動、完成招聘任務,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和錄用等;
2. 執(zhí)行年度培訓計劃,開展培訓活動;
3. 協(xié)助勞動合同管理和人員異動手續(xù)辦理,包括勞動合同的簽續(xù)、解除/終止以及入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
4. 協(xié)助員工考勤、招退工、社保公積金業(yè)務等相關人力資源事務;
5. 上級安排的其他相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè);
2. 有三年以上HR相關工作經(jīng)驗,具有制造行業(yè)經(jīng)驗;
3. 熟練使用Office辦公室軟件,CET-4及以上;
4. 良好的溝通、協(xié)作和學習能力,有一定的抗壓能力;
5. 誠信、勤勉,有駕照者佳。