崗位內(nèi)容：
1. 制定銷售團(tuán)隊(duì)的年度計(jì)劃和季度目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，確保達(dá)成銷售目標(biāo)。
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況，提出改進(jìn)建議。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個(gè)部門，推動(dòng)銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。
任職要求：
1. 具有1-3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)
2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨(dú)立分析和解決問題。
一、薪資福利
1、工作環(huán)境：優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，輕松和諧的工作氛圍，人性化的管理；
2、提供辦公室咖啡豆+咖啡機(jī)，公司有冰箱微波爐員工可自行帶飯；
上班時(shí)間：雙休
樓下園區(qū)有各種餐飲店、咖啡店可供選擇，就餐方便；
3、職業(yè)發(fā)展：公司屬于業(yè)績(jī)發(fā)展穩(wěn)定；個(gè)人收入+工作成就感+操作權(quán)限最大化
4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)：公司致力于學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，為大家的未來(lái)投資；定期公司內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)；
5、薪酬績(jī)效：基本工資+ 高額提成（上不封頂） + 崗位晉升
6.五險(xiǎn)+過節(jié)發(fā)放員工福利.