職位描述:
人事:
1、協(xié)助領導完成公司規(guī)章制度的制定及執(zhí)行。;
2、制定及完善公司各種薪酬績效等,負責考勤核對,制作工資表。
3、制定招聘策略,拓展招聘渠道,篩選、面試、評估候選人,為公司招聘到合適的人才。
4、員工入職培訓,員工檔案管理,入、離職調(diào)轉(zhuǎn)、員工保險管理;
5、全廠區(qū)所有區(qū)域的衛(wèi)生檢查及監(jiān)督
6、負責廠區(qū)的晨檢工作,配合部門進行廠區(qū)人員的生產(chǎn)調(diào)度安排
7、客戶合同檔案的管理。
8、完成其他人事相關工作。
行政:
1、更衣室管理
2、勞保用品及易耗品的發(fā)放、回收、更換處理
3、儲藏室臺賬的記錄、管理
4、配合領導完成其他行政工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、年齡40歲以下,身體健康,責任心強
工作時間:
7:30-17:00,雙休,節(jié)假日正常休息。繳納五險,包吃