職位描述
人力資源服務
崗位職責:
1.負責組織和實施招聘流程，包括但不限于招聘計劃的制定與執(zhí)行；
2.開發(fā)和維護有效的招聘渠道，以滿足組織的人才需求；
3.進行招聘數據分析，優(yōu)化招聘策略和流程；
4.管理員工關系，包括入職、離職、調動及培訓；
5.執(zhí)行公司人力資源政策，參與團隊建設和員工發(fā)展。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和協(xié)調能力；
2.能夠獨立完成招聘任務；
3.擁有較強的組織能力和團隊合作精神；
4.具備良好的分析能力和問題解決能力；
5.對人力資源管理有一定的了解和實踐經驗。
崗位福利：2500底薪+200滿勤 +800績效+獎金（300-800不等）交社保 早九晚六點半 大小休
工作地點
徐州新沂市鐘吾壹號-西門西走200米新競界電競
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步云（遼寧）法律服務有限公司是一家專業(yè)從事服務于金融類（銀行、消費金融、互聯(lián)網小貸）不良資產處置服務平臺，公司主營業(yè)務包括各類信貸逾期還款提醒、金融類人民糾紛調解、法催不良資產處置等核心業(yè)務，致力于打造全鏈條不良資產處置平臺，旗下設有電催管理部、人民調解中心（遼寧省營口市、河南省沁陽市、遼寧省沈陽市）、河南省沁陽人民調解中心、法催處置中心，現有三地職場，遼寧營口職場110余人，河南沁陽職場40余人，遼寧沈陽職場40余人，共計200余人。
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