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更新于 10月24日

醫(yī)療耗材銷售

3000-5000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

醫(yī)療設備/器械
一、崗位名稱
醫(yī)療血透耗材銷售維護專員(區(qū)域:重慶)
二、崗位職責
1、市場開拓:負責指定區(qū)域的血透耗材市場調(diào)研與分析,識別潛在客戶(血透中心、區(qū)域經(jīng)銷商),制定針對性開拓策略(如科室推廣會、經(jīng)銷商合作方案),完成新客戶簽約目標;
2、客戶維護:建立并完善客戶檔案(包括醫(yī)院采購流程、關(guān)鍵決策人信息、耗材使用需求),定期拜訪存量客戶(每月≥15次),解決使用過程中的問題(如產(chǎn)品適配性、供貨時效),提升客戶復購率及滿意度;
3、銷售執(zhí)行:制定月度/季度銷售計劃,嚴格執(zhí)行公司定價策略與促銷方案,完成團隊銷售指標;協(xié)助參與醫(yī)院招投標流程(如資料準備、標書制作),確保產(chǎn)品順利入院;
4、市場反饋:收集客戶對產(chǎn)品的建議(如包裝優(yōu)化、功能升級)及競爭對手信息(如競品價格、推廣活動),每周提交市場動態(tài)報告,為公司產(chǎn)品迭代與策略調(diào)整提供依據(jù);
5、團隊協(xié)作:配合初創(chuàng)團隊完成跨部門工作(如與產(chǎn)品部對接客戶需求、與供應鏈部協(xié)調(diào)供貨),參與團隊文化建設(如每周復盤會、客戶案例分享)。
三、任職要求
1. 基礎門檻:專業(yè)對口+經(jīng)驗匹配
學歷:大專及以上學歷,醫(yī)學、藥學、生物工程或市場營銷相關(guān)專業(yè)(優(yōu)先考慮血透/腎內(nèi)科方向的交叉專業(yè));
經(jīng)驗:1-2年醫(yī)療耗材/血透產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(若有腎內(nèi)科臨床推廣或經(jīng)銷商維護經(jīng)驗,可放寬至1年);優(yōu)秀應屆畢業(yè)生(如生物醫(yī)學工程專業(yè))需提供相關(guān)實習經(jīng)歷(如醫(yī)院耗材推廣、醫(yī)藥公司銷售助理);
知識儲備:熟悉醫(yī)療耗材行業(yè)法規(guī)(如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》)、血透耗材產(chǎn)品知識(如透析器、透析液的核心參數(shù))及醫(yī)院采購流程(如科室申請→設備科審核→院務會審批)。
2. 核心能力:開拓與維護并重+抗壓與學習同行
市場開拓能力:具備“狼性”銷售意識,能獨立開發(fā)新客戶(如陌生拜訪醫(yī)院腎內(nèi)科主任),擅長挖掘客戶潛在需求(如從“降低患者感染率”切入推廣高性價比耗材);有過區(qū)域市場從0到1開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;
客戶維護能力:性格外向、有親和力,能與醫(yī)生(如腎內(nèi)科主任醫(yī)師)、經(jīng)銷商(如區(qū)域醫(yī)療器械代理商)建立長期信任關(guān)系;擅長用“專業(yè)+情感”雙重維度維護客戶(如記住關(guān)鍵決策人的生日、定期發(fā)送行業(yè)資訊);
抗壓與適應能力:能接受高頻出差(每月≥20天,覆蓋區(qū)域內(nèi)所有目標客戶)及彈性工作時間(如配合醫(yī)院夜班調(diào)研);適應初創(chuàng)企業(yè)“快速試錯、快速調(diào)整”的工作節(jié)奏,能在資源有限的情況下完成任務;
學習與執(zhí)行能力:學習能力強,能在1周內(nèi)掌握公司產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(如“高生物相容性”“低凝血風險”),并能轉(zhuǎn)化為面向客戶的專業(yè)話術(shù);執(zhí)行效率高,接到任務后12小時內(nèi)給出反饋(如客戶需求響應);
創(chuàng)業(yè)精神:認同初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展理念,愿意與公司共擔風險(如接受“基礎薪資+高提成”的薪酬結(jié)構(gòu));具備“主動擔責”的意識(如主動解決客戶的緊急需求,即使不屬于本職工作);有過初創(chuàng)團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、其他說明
薪酬結(jié)構(gòu):基礎薪資(3-5k)+ 高提成(銷售額的1%-2%)+ 季度獎金(完成指標額外獎勵1k-2k);
福利:五險、彈性工作時間、定期體檢、客戶拜訪補貼、產(chǎn)品培訓(每周1次,由行業(yè)專家授課);
成長空間:初創(chuàng)團隊晉升路徑明確(銷售專員→銷售主管→區(qū)域經(jīng)理,1-2年即可晉升),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得公司期權(quán)。

工作地點

重慶沙坪壩區(qū)仟百匯C1棟

職位發(fā)布者

何曉英/人事經(jīng)理

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