此崗位隸屬于公司總經(jīng)辦，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)和匯報(bào)相關(guān)的工作：

核心崗位職責(zé)：
1、商務(wù)合作與資源拓展：負(fù)責(zé)與景點(diǎn)、餐飲住宿、酒店賓館等合作方進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議，為公司業(yè)務(wù)開展?fàn)幦?yōu)質(zhì)資源與價格。
2、會議與活動協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的場地預(yù)訂、車輛調(diào)度、住宿安排等全流程后勤協(xié)調(diào)與保障工作。
3、門店拓展與物業(yè)對接：負(fù)責(zé)新門店的選址調(diào)研、評估及合同洽談；負(fù)責(zé)跟進(jìn)新門店的裝修進(jìn)度，并與物業(yè)對接各項(xiàng)設(shè)施維護(hù)維修事宜。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，通常要求有3年及以上商務(wù)外聯(lián)、項(xiàng)目拓展或綜合行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、核心能力：
（1）出色的溝通與談判能力：這是該崗位的核心技能。
（2）良好的協(xié)調(diào)與解決問題能力：能夠高效調(diào)動內(nèi)外部資源，處理多線程任務(wù)。
（3）市場洞察與數(shù)據(jù)分析能力：尤其在門店選址工作中，需要能進(jìn)行基本的市場調(diào)研評估。
（4）項(xiàng)目管理和推進(jìn)能力：能獨(dú)立推動項(xiàng)目（如開店、大型活動）落地。
3、個人特質(zhì)：積極主動，有親和力，能夠適應(yīng)偶爾的出差和外出工作。