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?一、崗位職責(zé)?
1、全面參與冶金項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購、施工及試運(yùn)行，主要負(fù)責(zé)施工及試運(yùn)行管理，確保質(zhì)量、安全、成本、進(jìn)度目標(biāo)達(dá)成。
全面項(xiàng)目管理，包括：
質(zhì)量（Quality）：建立和執(zhí)行質(zhì)量控制體系，確保工程符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求。
成本（Cost）：制定項(xiàng)目預(yù)算，控制成本，管理變更和索賠。
工期（Delivery）：制定詳細(xì)的主進(jìn)度計(jì)劃（Master Schedule），監(jiān)控關(guān)鍵路徑，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
安全（Safety）：建立“零事故”安全文化，嚴(yán)格執(zhí)行HSE管理體系，確?，F(xiàn)場無重大安全事故。
2、制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃（PEP），動(dòng)態(tài)監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如電爐設(shè)備安裝、調(diào)試、試產(chǎn)），動(dòng)態(tài)調(diào)整資源分配?。
3、主導(dǎo)解決冶金工藝（如電爐煉鋼、連鑄、連軋、煉銅、熔化、加料、精煉等）及設(shè)備（除塵系統(tǒng)、液壓站等）安裝調(diào)試、解決跨專業(yè)（電氣、儀表、管道、自動(dòng)化、液壓）技術(shù)問題。
4、管理分包商，審核分包商資質(zhì)（土建、鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)電安裝），的資質(zhì)審核、合同執(zhí)行監(jiān)督及現(xiàn)場協(xié)調(diào)，確保施工質(zhì)量和進(jìn)度符合總包要求。
5、建立分包商安全考核機(jī)制，定期開展隱患排查與應(yīng)急演練?。
6、處理分包商糾紛（防范農(nóng)民工欠薪等風(fēng)險(xiǎn)），主導(dǎo)分包商評(píng)價(jià)，建立合格分包商名錄，審核工程變更及簽證，控制項(xiàng)目成本?。
7、審核施工圖紙及設(shè)計(jì)變更、工程變更，控制項(xiàng)目成本，組織竣工結(jié)算。
8、制定應(yīng)急預(yù)案（如停電、高溫熔煉事故等），監(jiān)督高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)（高溫熔煉、重型吊裝）安全措施落實(shí)，確保設(shè)備安裝調(diào)試符合俄羅斯安全標(biāo)準(zhǔn)（GOST）及國際規(guī)范（ISO）
9、維護(hù)與業(yè)主、監(jiān)理、當(dāng)?shù)卣年P(guān)系，確保項(xiàng)目合規(guī)推進(jìn)。?

?二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，冶金工程/機(jī)電自動(dòng)化/工程項(xiàng)目管理/機(jī)械工程等專業(yè)。有俄語和英語聽說讀寫能力達(dá)到技術(shù)協(xié)商和商務(wù)溝通水平者優(yōu)先。
2、至少5-8年及以上大型工業(yè)或建筑項(xiàng)目（如鋼鐵冶金、銅冶煉、礦山、磷化工、鋼結(jié)構(gòu)廠房、交通基礎(chǔ)設(shè)施等）的施工管理經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)立成功主導(dǎo)完成負(fù)責(zé)至少一個(gè)完整海外項(xiàng)目（從開工到交付，項(xiàng)目金額在5000萬美元以上）的經(jīng)驗(yàn)。有三年以上獨(dú)聯(lián)體國家項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉俄語區(qū)項(xiàng)目環(huán)境者優(yōu)先。
3、持有一級(jí)或二級(jí)建造師證書（中國或國際認(rèn)可資質(zhì)）。具備PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士） 等國際認(rèn)證者更佳。
4、精通施工工藝、進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制，熟悉項(xiàng)目預(yù)算和CAD等專業(yè)軟件。深刻理解俄語區(qū)當(dāng)?shù)氐慕ㄖ?guī)范（SNiP）、GOST標(biāo)準(zhǔn)體系以及安全、消防、環(huán)保等法規(guī)。能夠熟練閱讀和理解俄語技術(shù)圖紙、設(shè)計(jì)文件（PDR, IDR, CDR）和施工規(guī)范。熟悉AutoCAD, MS Project, Primavera P6等專業(yè)軟件。
5、具備豐富的合同管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉FIDIC或俄羅斯本土合同條款。能夠管理中國和當(dāng)?shù)胤职?、供?yīng)商，進(jìn)行商務(wù)談判和技術(shù)澄清。
6、出色的跨文化溝通和協(xié)調(diào)能力（能與業(yè)主、分包商、當(dāng)?shù)卣块T有效溝通），強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力、能激勵(lì)和管理多元文化背景的團(tuán)隊(duì)（包括中方員工、俄方員工及其他外籍員工）、強(qiáng)大的抗壓性和解決問題的能力，擅長沖突解決，能有效處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與外部各方的分歧。對(duì)俄語區(qū)的社會(huì)文化、商業(yè)慣例和工作方式有深刻理解和適應(yīng)能力。能適應(yīng)長期外派，身體狀況良好。
· 有中資企業(yè)在俄羅斯投資或承建項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
· 熟悉俄羅斯的勞動(dòng)法、稅務(wù)、簽證和工作許可辦理流程優(yōu)先。
· 擁有特定工業(yè)領(lǐng)域（如鋼鐵冶金、銅冶煉、磷化工等）的深厚專業(yè)知識(shí)優(yōu)先。
· 已在俄羅斯擁有有效工作許可（РВП / ВНЖ）或護(hù)照者優(yōu)先。

?三、薪資結(jié)構(gòu)?
·?基本薪資?：1 -3.5萬元/月（人民幣），視經(jīng)驗(yàn)調(diào)整，沒有上限。
·?補(bǔ)貼與福利?：
·境外津貼（駐俄補(bǔ)助）、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)。
提供境外住宿、往返機(jī)票及帶薪年假