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崗位JD:
（1）全面負責團隊的日常管理、客戶管理，負責團隊KPI考核，培訓輔導并制定執(zhí)行團隊的各項流程 ；
（2）后期的團隊部門整體的營銷計劃制定以及下屬工作細節(jié)；
（3）參加公司營銷會議，提出可行性建議，協調各部門之間配合工作。定期與總分公司負責人進行業(yè)務匯報。
（4）遵循經營發(fā)展理念，推廣公司榮譽體系，督促并激勵團隊成員達成業(yè)務目標；
（5）在公司專業(yè)賦能體系下，執(zhí)行標準化訓練輔導和經營管理，建立并健全的各項經營管理制度，培養(yǎng)專業(yè)人才。