匯報(bào)對(duì)象：公司副總經(jīng)理
核心職責(zé)：
1、協(xié)助統(tǒng)籌全國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保年度目標(biāo)高效達(dá)成；
2、制定并落地各機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)的月度績(jī)效考核方案，實(shí)現(xiàn)過(guò)程跟蹤、結(jié)果復(fù)盤(pán)與持續(xù)優(yōu)化；
3、組織跨區(qū)域運(yùn)營(yíng)例會(huì)，高效協(xié)調(diào)資源，快速響應(yīng)并解決一線運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)；
4、建立并迭代后勤管理標(biāo)準(zhǔn)體系（涵蓋安全、物資、環(huán)境、能耗等），保障機(jī)構(gòu)安全穩(wěn)定運(yùn)行；
5、協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系，覆蓋崗前培訓(xùn)、在崗提升及專(zhuān)項(xiàng)能力培養(yǎng)，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)；
6、深度參與新設(shè)養(yǎng)老項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、規(guī)劃與施工階段，從運(yùn)營(yíng)視角提出前置性優(yōu)化建議；
7、統(tǒng)籌采購(gòu)管理（設(shè)備、耗材、第三方服務(wù)等），平衡成本控制與服務(wù)質(zhì)量；
8、聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)制定營(yíng)銷(xiāo)策略，助力品牌建設(shè)與入住率提升；
9、優(yōu)先主導(dǎo)旅居養(yǎng)老項(xiàng)目的模式設(shè)計(jì)、資源整合與全流程落地執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，養(yǎng)老管理、社會(huì)工作、建筑、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方養(yǎng)老政策、服務(wù)規(guī)范與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
3、必須具備養(yǎng)老項(xiàng)目從規(guī)劃設(shè)計(jì)到施工交付的全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（面試需提供具體案例說(shuō)明）；
4、熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)采購(gòu)體系、培訓(xùn)機(jī)制及基礎(chǔ)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)邏輯；
5、能適應(yīng)每月50%以上時(shí)間出差，具備出色的跨區(qū)域溝通、協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力；
6、具備極強(qiáng)的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)——對(duì)所負(fù)責(zé)工作全程負(fù)責(zé)、閉環(huán)落地、絕不推諉；
7、注重細(xì)節(jié)，擅長(zhǎng)多任務(wù)并行管理，能在復(fù)雜環(huán)境中保持高效執(zhí)行力。
優(yōu)先考慮：
1、擁有旅居養(yǎng)老、候鳥(niǎo)式康養(yǎng)或連鎖養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)10人以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；
3、持有養(yǎng)老護(hù)理員、老年人能力評(píng)估師、養(yǎng)老院院長(zhǎng)崗位培訓(xùn)證書(shū)等相關(guān)資質(zhì)。