急招 十天內(nèi)到不了崗的勿擾。
硬性要求:可接受短期出差(2-5天),有2年及以上經(jīng)驗,形象好氣質(zhì)佳(各自不低于1.65M),年齡27-40
崗位職責(zé):
1.設(shè)計、開發(fā)和實施全面的培訓(xùn)計劃,以提高員工技能和知識。
2.參與團隊會議,為團隊成員提供專業(yè)知識和指導(dǎo)。
3.組織和執(zhí)行培訓(xùn)研討會,確保內(nèi)容的實用性和吸引力。
4.跟蹤培訓(xùn)程序的有效性,并進行調(diào)整以滿足團隊需求。
任職要求:
1.具備強烈的溝通能力和演講技巧,能夠激發(fā)聽眾的興趣。
2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個項目。
3.能夠有效地合作團隊,具備團隊協(xié)作精神。
4.對黃金行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和增長。
上班時間:夏令時9:00-12:00 13:30-18:00,冬令時9:00-12:00 13:30-17:30 中午休息一個半小時,固定周天休息,節(jié)假日正常休
薪酬福利
試用期6400 三個月轉(zhuǎn)正8000(包含20%績效)
一、五險一金。我們公司按國家規(guī)定為全體員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金。
二、帶薪假期。我們提供法定帶薪年休假5日。有長期工作的同仁假期將有相應(yīng)增加。
三、差旅費報銷。員工出差實報實銷,酒店標(biāo)準(zhǔn)為三星級以上,旅途中差旅費用由公司全額承擔(dān)。
四、節(jié)日禮物。我們公司每個重要節(jié)日都會為全體員工送上小禮品以表達祝福。
五、崗位晉升機會。我們重視內(nèi)部選拔,優(yōu)秀員工將有更多機會獲得晉升。
六、培訓(xùn)發(fā)展。我們定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)和外培機會,幫助員工提升自我價值。