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負責(zé)制定公司管理制度，負責(zé)公司后勤管理的具體事務(wù)，負責(zé)對接公司園區(qū)行政。精通6S管理，協(xié)助廠長進行6S管理工作。 主要職責(zé)： 1.負責(zé)廠區(qū)招聘工作的管理和實施，確保招聘工作的合規(guī)性和高效性。 2.負責(zé)廠區(qū)員工培訓(xùn)計劃的制定和實施，確保員工技能和知識的提升。 3.負責(zé)廠區(qū)績效考核體系的建立和實施，確保績效考核工作的公正性和有效性。 4. 負責(zé)廠區(qū)員工檔案管理和維護，確保員工信息的完整性。 5 .負責(zé)廠區(qū)辦公室日常管理和維護，確保公司辦公環(huán)境的整潔和有序。 6. 負責(zé)對接廠區(qū)園區(qū)的行政管理工作，確保公司園區(qū)的安全和秩序。 7. 負責(zé)廠區(qū)6S管理的推進和實施，確保6S管理工作的高效性和落地。 8. 協(xié)助廠區(qū)廠長完成其他行政人事管理工作。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或者行政管理專業(yè)，具備8年以上同崗位工作經(jīng)驗。