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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場狀況，執(zhí)行銷售計(jì)劃并實(shí)施達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售的訂貨、發(fā)貨、換貨、退貨等信息的收集，完成經(jīng)銷商的開發(fā)與日常維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)對本區(qū)域經(jīng)銷商的業(yè)績督導(dǎo)； 4、及時(shí)更新并上報(bào)本區(qū)域銷售相關(guān)數(shù)據(jù)； 5、完成直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡23-30周歲；營銷專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 2、1年以上耐用消費(fèi)品、建材、家具、服裝等區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)維護(hù)工作經(jīng)歷； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)化素養(yǎng)高； 4、能承擔(dān)一定的工作壓力，計(jì)劃性強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差； 三、薪資福利： 1、薪資組成：基本工資+績效工資+年度業(yè)績獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼2、福利：五險(xiǎn)一金+住宿+外出培訓(xùn)+節(jié)假日各類福利 3、發(fā)展空間：培訓(xùn)機(jī)會(huì)、梯形銷售團(tuán)隊(duì)，根據(jù)業(yè)績進(jìn)行職務(wù)與薪資的晉升； 四、晉升機(jī)制：公平公正的員工晉升、晉級(jí)工作流程：區(qū)域銷售經(jīng)理助理——區(qū)域銷售經(jīng)理——銷售部經(jīng)理——銷售總監(jiān)——營銷總監(jiān) 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制