公司為崗位配備專(zhuān)屬精準(zhǔn)客源池（涵蓋小成本創(chuàng)業(yè)人群、餐飲意向投資者、本地商鋪持有者等），無(wú)需從零拓客，可直接對(duì)接高意向客戶(hù)，大幅降低獲客難度，助力快速達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
崗位職責(zé)
1. 精準(zhǔn)客源跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化
? 對(duì)接公司提供的精準(zhǔn)加盟意向客戶(hù)，通過(guò)電話、微信、面談等方式開(kāi)展吉噠噠生炸雞架項(xiàng)目推介，清晰講解品牌加盟政策、小成本投入優(yōu)勢(shì)、盈利模型及總部扶持體系，解答客戶(hù)疑問(wèn)。
? 針對(duì)不同客源標(biāo)簽（如創(chuàng)業(yè)預(yù)算、選址區(qū)域、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）定制溝通方案，邀約高意向客戶(hù)參加項(xiàng)目說(shuō)明會(huì)、參觀樣板店或赴總部實(shí)地考察，推進(jìn)簽約流程。
2. 加盟洽談與簽約落地
? 主導(dǎo)加盟合作談判，根據(jù)客戶(hù)需求匹配合適的加盟方案（單店加盟/區(qū)域代理等），協(xié)助客戶(hù)完成資質(zhì)審核、選址初步評(píng)估等前置工作，促成合作簽約，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)招商業(yè)績(jī)指標(biāo)。
? 跟進(jìn)簽約客戶(hù)的加盟籌備進(jìn)度，協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)等部門(mén)對(duì)接后續(xù)服務(wù)，保障加盟商順利開(kāi)業(yè)，提升客戶(hù)滿意度。
3. 客源數(shù)據(jù)管理與復(fù)盤(pán)
? 實(shí)時(shí)記錄精準(zhǔn)客源的跟進(jìn)狀態(tài)、溝通痛點(diǎn)及轉(zhuǎn)化節(jié)點(diǎn)，維護(hù)客戶(hù)檔案，定期整理客源轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)報(bào)表，分析客源匹配度及轉(zhuǎn)化障礙，為公司優(yōu)化客源篩選標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)。
? 復(fù)盤(pán)個(gè)人跟進(jìn)話術(shù)與談判策略，沉淀高轉(zhuǎn)化溝通經(jīng)驗(yàn)，同步至團(tuán)隊(duì)共享。
4. 老客戶(hù)維護(hù)與裂變
? 定期回訪已簽約加盟商，了解其運(yùn)營(yíng)狀況，協(xié)助解決初期運(yùn)營(yíng)難題，維護(hù)良好合作關(guān)系。
? 推動(dòng)老加盟商轉(zhuǎn)介紹，通過(guò)老帶新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制拓展新增精準(zhǔn)客源，擴(kuò)大招商圈層。
崗位要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
? 1年以上餐飲招商、加盟銷(xiāo)售或客戶(hù)跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有小吃品類(lèi)招商成功案例者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求。
2. 能力要求
? 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、談判議價(jià)能力，能精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求，高效傳遞品牌加盟核心優(yōu)勢(shì)。
? 熟悉餐飲加盟流程，能快速對(duì)接精準(zhǔn)客源并建立信任，具備良好的客戶(hù)需求判斷能力和簽約促成能力。
? 目標(biāo)感強(qiáng)，能承受業(yè)績(jī)壓力，具備復(fù)盤(pán)總結(jié)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
1. 薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪 + 階梯式招商提成（簽約即享） + 月度銷(xiāo)冠獎(jiǎng)金 + 季度業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)，優(yōu)質(zhì)客源加持下提成易兌現(xiàn)；
2. 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工體檢、工作餐補(bǔ)；
3. 職業(yè)賦能：崗前提供品牌知識(shí)、精準(zhǔn)客源對(duì)接技巧、談判話術(shù)等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，配備專(zhuān)屬導(dǎo)師帶教，擁有清晰晉升通道（招商顧問(wèn)→招商主管→招商經(jīng)理→區(qū)域招商總監(jiān)）；