【崗位職責(zé)】
商務(wù)方面(50%):
1、統(tǒng)籌商務(wù)合作全流程,從前期談判到后續(xù)執(zhí)行跟進(jìn),確保合作條款有效落實(shí),及時(shí)協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題;
2、策劃并組織重要商務(wù)會(huì)議及活動(dòng),做好會(huì)前籌備、會(huì)中記錄及會(huì)后督辦工作,特別關(guān)注涉及多方合作的會(huì)議決議執(zhí)行情況;
客戶(hù)方面(30%):
1、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司上下游合作伙伴的開(kāi)發(fā)與全生命周期關(guān)系維護(hù),建立并完善資源管理體系,定期評(píng)估合作質(zhì)量并提出優(yōu)化方案;
2、協(xié)助開(kāi)展客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,建立客戶(hù)分級(jí)管理制度,制定老客戶(hù)維系策略與新客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,定期組織客戶(hù)回訪(fǎng)與滿(mǎn)意度調(diào)研;
3、建立合作伙伴信息檔案,定期分析合作數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供支持,推動(dòng)戰(zhàn)略合作關(guān)系持續(xù)深化;
協(xié)調(diào)安排方面(20%):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理商務(wù)行程的統(tǒng)籌安排,重點(diǎn)保障與上下游合作伙伴的重要會(huì)晤,做好相關(guān)背景調(diào)研及后續(xù)跟進(jìn)工作;
2、建立跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制,促進(jìn)內(nèi)部資源整合,確保上下游需求得到高效響應(yīng),推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化;
3、總經(jīng)理交代的其他臨時(shí)事項(xiàng)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985、211院校優(yōu)先,冶金、機(jī)械等理工科專(zhuān)業(yè);
2、25-35周歲,形象周正,1-3年大中型生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,具備良好的文字功底;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力,有過(guò)市場(chǎng)分析經(jīng)驗(yàn)/大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、認(rèn)同企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念,工作主動(dòng)、細(xì)致,具備分析和解決問(wèn)題的能力,良好的執(zhí)行力,具有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。
【公司及職位亮點(diǎn)】
1、公司發(fā)展歷史悠久,平臺(tái)穩(wěn)定;
2、智慧供應(yīng)鏈集成服務(wù)商,國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)細(xì)分領(lǐng)域頭部;
3、完善的晉升制度,該崗位具有成長(zhǎng)性,上升空間大。