一、崗位職責(zé)
1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,負(fù)責(zé)人事管理工作;
2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?,做好人才挖掘、引進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;
4、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);
5、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作;
二、任職資格
1、有較強(qiáng)的管理能力,熟練使用辦公軟件,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
2、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
3、18-40歲以下,一年以上行政或人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
三、薪資待遇
1、工作時(shí)間8:30-17:30,午休1.5小時(shí),雙休、法定休,不加班;
2、薪資6K+,五險(xiǎn)一金,福利待遇優(yōu)厚;
3、入職交五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正之后交公積金。