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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠員工的招聘、面試和反饋工作； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)總公司的指導(dǎo)，執(zhí)行工廠員工的考勤和績效考核方案，確保無差錯； 3、負(fù)責(zé)工廠辦公區(qū)域的5S管理，保證文件信息資料歸檔； 4、負(fù)責(zé)員工活動的策劃和組織完成； 5、負(fù)責(zé)新老員工對公司員工手冊、各項(xiàng)制度政策等信息的培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)工廠食堂和宿舍的管理； 7、負(fù)責(zé)總公司與工廠之間信息順暢，上傳下達(dá)； 8、其他交代的臨時工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，25-40歲之間，財(cái)務(wù)、文秘、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中人力行政工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、熟練使用電腦軟件，對表格及公文書寫有一定基礎(chǔ)； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，樂觀開朗，原則性強(qiáng)。