1.熟悉boss直聘的規(guī)則,有無(wú)道具提升職位曝光度的方式方法;
2.熟悉智聯(lián)、前程、獵聘、58等渠道招聘規(guī)則;
3.可獨(dú)立完成面試邀約(電話、線上溝通),熟悉人才測(cè)評(píng)方式方法(結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等);
4.篩選候選人,有效識(shí)別人才的能力;
5.較強(qiáng)的溝通與共情能力,精準(zhǔn)把握候選人狀態(tài),保持面試及邀約的過(guò)程控制;
任職資格:
1.26歲以上,有獵頭或電話銷售招聘經(jīng)驗(yàn)
2.思維邏輯清晰,表達(dá)能力突出
3.開朗、情緒穩(wěn)定
4.有野心、想成事