職位描述
包吃包住汽車零部件
1.免費通勤，免費工作餐
2.住宿賓館2人間/4人間
提供夫妻間
3.面試可以先選崗，大部分倒班崗位，少量長白班崗位。
4.工資可以每周預支工資
5、入職快，面試完第二天可以安排入職
6、六個月以后可以轉正
7、年齡18-50周歲
――――――――――――
招聘崗位：
裝配車間:氣囊裝配；方向盤車間崗位（物流，方向盤裝配，裁皮，會縫紉機可長白班）、縫紉車間（自動縫紉，疊袋）等。縫紉工坐崗。
先面試先選崗，簡單不累。
硬性要求：
1.男女不限，18-45 周歲
2.無不良嗜好、視力好，不老花，接受站立工作；
3.無色盲色弱，能穩(wěn)定長期工作優(yōu)先考慮。
工作時間：
個別崗長白班（縫皮片）
其他崗位需倒班，
08.30-20.30，兩班倒，中間有間休。
薪資標準：
市區(qū)崗:10.8-15元/每小時，過試用期轉計件工資綜合薪資5000-6000左右
筆架山:白班180.夜班補貼 210元/天。男女不限，18-45 周歲月綜合收入5500～6000。每月9號開資
公司地址：
濱海新區(qū)：錦州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)渤海大街四段十六號
錦州市區(qū)：錦州太和區(qū)平和小學東院原標題：《月薪5000免費通勤提供吃住》
2.住宿賓館2人間/4人間
提供夫妻間
3.面試可以先選崗，大部分倒班崗位，少量長白班崗位。
4.工資可以每周預支工資
5、入職快，面試完第二天可以安排入職
6、六個月以后可以轉正
7、年齡18-50周歲
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招聘崗位：
裝配車間:氣囊裝配；方向盤車間崗位（物流，方向盤裝配，裁皮，會縫紉機可長白班）、縫紉車間（自動縫紉，疊袋）等。縫紉工坐崗。
先面試先選崗，簡單不累。
硬性要求：
1.男女不限，18-45 周歲
2.無不良嗜好、視力好，不老花，接受站立工作；
3.無色盲色弱，能穩(wěn)定長期工作優(yōu)先考慮。
工作時間：
個別崗長白班（縫皮片）
其他崗位需倒班，
08.30-20.30，兩班倒，中間有間休。
薪資標準：
市區(qū)崗:10.8-15元/每小時，過試用期轉計件工資綜合薪資5000-6000左右
筆架山:白班180.夜班補貼 210元/天。男女不限，18-45 周歲月綜合收入5500～6000。每月9號開資
公司地址：
濱海新區(qū)：錦州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)渤海大街四段十六號
錦州市區(qū)：錦州太和區(qū)平和小學東院原標題：《月薪5000免費通勤提供吃住》
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工作地點
凌河區(qū)錦州站
入職公司信息
- 入職公司: 某咨詢公司
- 公司地址: 沈陽鐵西區(qū)
- 公司人數(shù): 20人以下
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
趙麗娟/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
沈陽益安人力資源服務有限公司沈陽益安人力資源服務有限公司，是經(jīng)沈陽市勞動和社會保障局、工商行政管理局批準登記，注冊資金200萬元的人力資源公司，益安人力立足遼寧沈陽，為全國各類企業(yè)和勞動者提供專業(yè)的人力資源服務。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務的公司，我們依托政府和勞動部門的支持，對人力資源市場供求關系和發(fā)展趨勢進行系統(tǒng)分析和深入研究，憑借務實的管理風格，簡化的工作流程,進行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用，為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務，解決企業(yè)用人的后顧之憂公司的服務項目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導、勞務派遣（不含境外）、勞務外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡信息、人力資源開發(fā)、技能培訓信息咨詢、人才信息咨詢服務、財務咨詢、人才培訓及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓咨詢服務、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機會，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會創(chuàng)造價值?！钡钠髽I(yè)宗旨，為客戶創(chuàng)造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念，通過建立嚴格的招聘培訓體系，打造集培訓、服務和管理于一體、高度信息化的人力資源服務平臺，以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務。我們的價值，在于能夠及時、有效地協(xié)調人力資源的各類要素，通過對政策的解讀與把控、對市場環(huán)境的充分敏感、對人員技能和素質的系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)提高用人效率，降低人力資源管理成本，從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力，同時為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質的就業(yè)機會。
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