職位描述
兩班倒月休四天日結(jié)周結(jié)月結(jié)
【招聘崗位】車間操作工10人
【薪?結(jié)資?構(gòu)】月結(jié)工資，也可以日結(jié)。（壓三天日結(jié)不要短期）
?時薪20元+滿勤1元/每小時=日薪241.5元（11.5小時）
?月綜合5500~6300元（26天班/月休4天起）
?工資月結(jié)｜每個月15號?工開?資
【員工福利】
?轉(zhuǎn)正后六險一金（公積金按12%頂格繳納）
?免費工作餐（每日1餐｜食堂現(xiàn)做）
?住宿5元/天（水電平攤｜步行5分鐘到崗）
?全市多線路免費班車
【崗位要求】
?18~38歲（有經(jīng)驗?寬放?至40歲）
?適應?班兩?倒（早7點~晚7點｜晚7點~早7點）
?接受汽車零部件生產(chǎn)環(huán)境（站立作業(yè)）
無經(jīng)驗可培訓 有汽車行業(yè)工廠經(jīng)驗優(yōu)先
【工?時作?間】白班07:00~19:00｜夜班19:00~07:00
每?單周?休｜午休1小時｜實際工作11.5小時
原標題：《六險一金日結(jié)241/天操作工免費通勤》【薪?結(jié)資?構(gòu)】月結(jié)工資，也可以日結(jié)。（壓三天日結(jié)不要短期）
?時薪20元+滿勤1元/每小時=日薪241.5元（11.5小時）
?月綜合5500~6300元（26天班/月休4天起）
?工資月結(jié)｜每個月15號?工開?資
【員工福利】
?轉(zhuǎn)正后六險一金（公積金按12%頂格繳納）
?免費工作餐（每日1餐｜食堂現(xiàn)做）
?住宿5元/天（水電平攤｜步行5分鐘到崗）
?全市多線路免費班車
【崗位要求】
?18~38歲（有經(jīng)驗?寬放?至40歲）
?適應?班兩?倒（早7點~晚7點｜晚7點~早7點）
?接受汽車零部件生產(chǎn)環(huán)境（站立作業(yè)）
無經(jīng)驗可培訓 有汽車行業(yè)工廠經(jīng)驗優(yōu)先
【工?時作?間】白班07:00~19:00｜夜班19:00~07:00
每?單周?休｜午休1小時｜實際工作11.5小時
工作地點
鐵西區(qū)本特勒汽車系統(tǒng)(沈陽)有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 本特勒汽車系統(tǒng)（沈陽）有限公司
- 公司地址: 開發(fā)二十五號路123號沈陽環(huán)普國際產(chǎn)業(yè)園
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
趙麗娟/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
沈陽益安人力資源服務有限公司沈陽益安人力資源服務有限公司，是經(jīng)沈陽市勞動和社會保障局、工商行政管理局批準登記，注冊資金200萬元的人力資源公司，益安人力立足遼寧沈陽，為全國各類企業(yè)和勞動者提供專業(yè)的人力資源服務。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務的公司，我們依托政府和勞動部門的支持，對人力資源市場供求關(guān)系和發(fā)展趨勢進行系統(tǒng)分析和深入研究，憑借務實的管理風格，簡化的工作流程,進行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用，為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務，解決企業(yè)用人的后顧之憂公司的服務項目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導、勞務派遣（不含境外）、勞務外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡信息、人力資源開發(fā)、技能培訓信息咨詢、人才信息咨詢服務、財務咨詢、人才培訓及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓咨詢服務、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機會，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會創(chuàng)造價值?！钡钠髽I(yè)宗旨，為客戶創(chuàng)造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念，通過建立嚴格的招聘培訓體系，打造集培訓、服務和管理于一體、高度信息化的人力資源服務平臺，以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務。我們的價值，在于能夠及時、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素，通過對政策的解讀與把控、對市場環(huán)境的充分敏感、對人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)提高用人效率，降低人力資源管理成本，從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力，同時為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會。
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