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崗位職責(zé)
1.直播策劃與執(zhí)行：
負(fù)責(zé)直播的整體策劃和執(zhí)行，包括直播內(nèi)容的規(guī)劃、直播場(chǎng)景的布置、直播主題的設(shè)定等，確保直播活動(dòng)的順利進(jìn)行。
針對(duì)不同產(chǎn)品進(jìn)行賣點(diǎn)挖掘和亮點(diǎn)解析，制定具有吸引力和創(chuàng)新性的直播方案。
2.主播管理：
負(fù)責(zé)主播的培養(yǎng)、維護(hù)和答疑等工作，提升主播的專業(yè)素養(yǎng)和直播效果。
管理主播的排班，確保直播活動(dòng)的持續(xù)性和穩(wěn)定性。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行建模和分析，包括日、周、月數(shù)據(jù)報(bào)表的總結(jié)，以便了解直播效果和用戶行為。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化直播內(nèi)容和傳播手段，提升推廣效果和用戶參與度。
4.渠道對(duì)接與合作：
熟練對(duì)接直播達(dá)人，拓展直播渠道和合作資源。
與平臺(tái)方、供應(yīng)商等建立良好關(guān)系，確保直播活動(dòng)的順利進(jìn)行。
5.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理和激勵(lì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況。
組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)的整體能力和素質(zhì)。
6.市場(chǎng)策略與執(zhí)行：
明確直播渠道的整體市場(chǎng)戰(zhàn)略與目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。
針對(duì)各直播平臺(tái)的官方活動(dòng)與玩法，擬定直播方案并執(zhí)行。
任職要求
1.經(jīng)驗(yàn)要求：
具備3年以上直播運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播行業(yè)的運(yùn)作模式和流程。
有成功運(yùn)營直播項(xiàng)目或孵化過賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.能力要求：
1）具備運(yùn)營思維和創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)創(chuàng)新玩法和策略。
2）優(yōu)秀的總結(jié)和分析能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別用戶需求并制定相應(yīng)的運(yùn)營方案。
3）強(qiáng)大的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與主播、團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴等有效溝通并協(xié)作。
3.知識(shí)要求：
1）熟悉直播平臺(tái)（如抖音、小鵝通、小紅書等）的規(guī)則和政策，了解各推廣工具的底層邏輯和操作方法。
2）對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營決策。
4.個(gè)人品質(zhì)：
1）抗壓能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境中保持高效和穩(wěn)定。
2）責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。