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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)賬務(wù)處理，同時(shí)出具電商運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表；做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳；
2、電商平臺(tái)物流費(fèi)用的管理；統(tǒng)計(jì)各渠道/電商平臺(tái)結(jié)算數(shù)據(jù)，核對(duì)并整理入賬，每月對(duì)賬；
3、第三方支付工具的資金流審核、提現(xiàn)等，平臺(tái)退款、支付寶轉(zhuǎn)賬、打款等；
4、加強(qiáng)往來(lái)管理的基礎(chǔ)工作，建立健全原始記錄，嚴(yán)格保管往來(lái)結(jié)算單據(jù)，做到賬單相符，結(jié)算單據(jù)去向明確，手續(xù)清楚，整理、錄入、裝訂記賬憑證。
5、 編制公司的總帳、明細(xì)帳、現(xiàn)金、銀行記帳等,進(jìn)行帳務(wù)處理,日常費(fèi)用報(bào)銷;
6、 協(xié)助進(jìn)行預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理;

7、 完成財(cái)務(wù)主管下達(dá)的其他工作；

任職要求：

1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、跨境電商外貿(mào)公司同等財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；

4、誠(chéng)實(shí)守信，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，擁有團(tuán)隊(duì)精神。

薪資待遇：

1、試用期：試用期1-3月，時(shí)間長(zhǎng)短主要看能力，表現(xiàn)優(yōu)異者，可提前轉(zhuǎn)正！

2、晉升方向：試用期-初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理，每年一次晉升考核機(jī)會(huì)；

3、薪酬福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年度高額獎(jiǎng)金及年終分紅、年度榮譽(yù)評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金等，優(yōu)秀員工公司會(huì)提供孵化資源支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，并有機(jī)會(huì)成為公司合伙人，享有合伙人分紅股權(quán)配置資格；

4、調(diào)薪政策：公司每年安排1-2次正式員工的年度調(diào)薪機(jī)會(huì)；

5、五險(xiǎn)一金：公司提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，為您的生活保駕護(hù)航；

6、培訓(xùn)機(jī)制：公司有完善的培訓(xùn)體系，轉(zhuǎn)正后分階段式針對(duì)性培訓(xùn)，晉升后針對(duì)綜合管理能力進(jìn)行培訓(xùn)。

其他福利：

1、組織開(kāi)展各種文娛活動(dòng)：公司聚餐、外出旅游、舉辦年會(huì)、組織業(yè)余文化活動(dòng)等，注重員工的身心健康；

2、節(jié)日關(guān)懷：節(jié)慶賀禮或現(xiàn)金補(bǔ)貼；

3、有薪假期（國(guó)定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；

4、廣闊的發(fā)展平臺(tái)、晉升機(jī)會(huì)。

工作時(shí)間：

1、上班時(shí)間：每天工作8小時(shí)，大小周制度：

職能部門（上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）

銷售部門（上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）

2、國(guó)家法定假日：法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家法定假日安排放假