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職位概述
該職位是公司技術(shù)部門的核心領(lǐng)導(dǎo)者，全面負責(zé)船舶設(shè)計工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理和技術(shù)決策。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊，主導(dǎo)新船型的研發(fā)、現(xiàn)有船型的優(yōu)化以及所有設(shè)計項目的技術(shù)審核，確保設(shè)計成果在技術(shù)先進性、成本效益、環(huán)保合規(guī)和市場競爭力方面達到全球頂尖水平，并對公司的長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略負責(zé)。
核心職責(zé)
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與研發(fā)
制定并執(zhí)行公司的船舶設(shè)計技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和路線圖，引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新的方向。
主導(dǎo)新船型研發(fā)和前沿技術(shù)（如低碳/零碳燃料、智能化、數(shù)字化船等）的應(yīng)用研究。
分析和預(yù)測行業(yè)技術(shù)趨勢（如能效指標(biāo)EEXI、碳強度指標(biāo)CII、歐盟排放交易體系ETS等），確保公司技術(shù)路線符合未來法規(guī)和市場要求。
2. 設(shè)計管理與審核
建立和維護公司頂級的設(shè)計標(biāo)準和質(zhì)量管理體系。
最終審批所有重大設(shè)計方案、圖紙和技術(shù)文件（包括船體、輪機、電氣、舾裝等全專業(yè)），對設(shè)計技術(shù)的正確性、安全性和完整性負總責(zé)。
主導(dǎo)解決設(shè)計過程中出現(xiàn)的最復(fù)雜和最關(guān)鍵的技術(shù)難題。
3. 項目與團隊領(lǐng)導(dǎo)：
領(lǐng)導(dǎo)和管理一支多元化的設(shè)計團隊（包括船體、輪機、電氣等專業(yè)工程師），負責(zé)團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效管理和專業(yè)能力提升。
作為公司最高技術(shù)權(quán)威，主導(dǎo)與**船東、船級社（DNV, ABS, LR, CCS等）、造船廠、研發(fā)機構(gòu)和重要設(shè)備供應(yīng)商**的技術(shù)談判與交流。
4.成本與合規(guī)控制：
在設(shè)計階段深度介入成本控制，確保設(shè)計方案在滿足性能的同時具有最優(yōu)的建造成本和運營經(jīng)濟性。
確保所有設(shè)計完全符合國際公約、船級社規(guī)范以及所有適用地區(qū)的特殊法規(guī)。
任職要求 (硬性條件)
教育背景：碩士或博士學(xué)歷，船舶與海洋工程、流體力學(xué)、結(jié)構(gòu)工程或相關(guān)領(lǐng)域。擁有專業(yè)工程師（P.E.）或同等國際認可資質(zhì)者極大優(yōu)先。**
工作經(jīng)驗：
15年以上船舶設(shè)計領(lǐng)域經(jīng)驗，至少8年以上在大型設(shè)計院或知名船企擔(dān)任首席設(shè)計師、總工程師或高級設(shè)計經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
擁有主持開發(fā)至少3型及以上成功交付的商用船舶（如集裝箱船、散貨船、油輪、LNG/LNG、汽車運輸船PCTC、高技術(shù)海工船等）的完整設(shè)計經(jīng)驗。
專業(yè)知識：
精通船舶設(shè)計全流程、各專業(yè)（船、機、電）的集成與協(xié)調(diào)。
極度精通船舶水動力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、船舶性能計算和優(yōu)化。
極度熟悉行業(yè)前沿技術(shù)，如：LNG/甲醇/氨/氫燃料系統(tǒng)、碳捕集、電池混合動力、節(jié)能裝置、智能船舶系統(tǒng)等。
權(quán)威級掌握國際海事規(guī)則、規(guī)范和各船級社要求。
軟件技能： 精通行業(yè)主流設(shè)計軟件（如NAPA, GHS, SolidWorks, AutoCAD, 及CFD/FEA分析工具等）。
語言能力：英語能夠無障礙地進行國際技術(shù)交流、撰寫權(quán)威技術(shù)報告和發(fā)表演講。
能力素質(zhì) (軟性技能)
戰(zhàn)略眼光與商業(yè)思維： 能夠?qū)⒓夹g(shù)決策與公司的商業(yè)目標(biāo)和市場定位緊密結(jié)合。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 能夠激勵和引領(lǐng)高水平的技術(shù)團隊，并在內(nèi)外部樹立技術(shù)權(quán)威。
出色的決策與判斷力： 在復(fù)雜和高風(fēng)險的技術(shù)問題上能做出果斷、正確的決策。
創(chuàng)新與解決問題能力： 不僅是解決問題，更是能預(yù)見問題并創(chuàng)造性地開辟新的技術(shù)解決方案。
強大的溝通與說服能力： 能夠清晰地向管理層、客戶和非技術(shù)背景的同事闡述復(fù)雜的技術(shù)概念和方案價值。