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該職位已失效,看看其他機會吧

船舶設計總監(jiān) (薪資面議)

3-5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

船舶研發(fā)設計OSV
職位概述
該職位是公司技術部門的核心領導者,全面負責船舶設計工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理和技術決策。領導設計團隊,主導新船型的研發(fā)、現(xiàn)有船型的優(yōu)化以及所有設計項目的技術審核,確保設計成果在技術先進性、成本效益、環(huán)保合規(guī)和市場競爭力方面達到全球頂尖水平,并對公司的長期技術發(fā)展戰(zhàn)略負責。
核心職責
1. 技術戰(zhàn)略與研發(fā)
制定并執(zhí)行公司的船舶設計技術發(fā)展戰(zhàn)略和路線圖,引領技術創(chuàng)新的方向。
主導新船型研發(fā)和前沿技術(如低碳/零碳燃料、智能化、數(shù)字化船等)的應用研究。
分析和預測行業(yè)技術趨勢(如能效指標EEXI、碳強度指標CII、歐盟排放交易體系ETS等),確保公司技術路線符合未來法規(guī)和市場要求。
2. 設計管理與審核
建立和維護公司頂級的設計標準和質量管理體系。
最終審批所有重大設計方案、圖紙和技術文件(包括船體、輪機、電氣、舾裝等全專業(yè)),對設計技術的正確性、安全性和完整性負總責。
主導解決設計過程中出現(xiàn)的最復雜和最關鍵的技術難題。
3. 項目與團隊領導:
領導和管理一支多元化的設計團隊(包括船體、輪機、電氣等專業(yè)工程師),負責團隊建設、人才培養(yǎng)、績效管理和專業(yè)能力提升。
作為公司最高技術權威,主導與**船東、船級社(DNV, ABS, LR, CCS等)、造船廠、研發(fā)機構和重要設備供應商**的技術談判與交流。
4.成本與合規(guī)控制:
在設計階段深度介入成本控制,確保設計方案在滿足性能的同時具有最優(yōu)的建造成本和運營經濟性。
確保所有設計完全符合國際公約、船級社規(guī)范以及所有適用地區(qū)的特殊法規(guī)。
任職要求 (硬性條件)
教育背景:碩士或博士學歷,船舶與海洋工程、流體力學、結構工程或相關領域。擁有專業(yè)工程師(P.E.)或同等國際認可資質者極大優(yōu)先。**
工作經驗:
15年以上船舶設計領域經驗,至少8年以上在大型設計院或知名船企擔任首席設計師、總工程師或高級設計經理等領導職務。
擁有主持開發(fā)至少3型及以上成功交付的商用船舶(如集裝箱船、散貨船、油輪、LNG/LNG、汽車運輸船PCTC、高技術海工船等)的完整設計經驗。
專業(yè)知識:
精通船舶設計全流程、各專業(yè)(船、機、電)的集成與協(xié)調。
極度精通船舶水動力學、結構力學、船舶性能計算和優(yōu)化。
極度熟悉行業(yè)前沿技術,如:LNG/甲醇/氨/氫燃料系統(tǒng)、碳捕集、電池混合動力、節(jié)能裝置、智能船舶系統(tǒng)等。
權威級掌握國際海事規(guī)則、規(guī)范和各船級社要求。
軟件技能: 精通行業(yè)主流設計軟件(如NAPA, GHS, SolidWorks, AutoCAD, 及CFD/FEA分析工具等)。
語言能力:英語能夠無障礙地進行國際技術交流、撰寫權威技術報告和發(fā)表演講。
能力素質 (軟性技能)
戰(zhàn)略眼光與商業(yè)思維: 能夠將技術決策與公司的商業(yè)目標和市場定位緊密結合。
卓越的領導力與影響力: 能夠激勵和引領高水平的技術團隊,并在內外部樹立技術權威。
出色的決策與判斷力: 在復雜和高風險的技術問題上能做出果斷、正確的決策。
創(chuàng)新與解決問題能力: 不僅是解決問題,更是能預見問題并創(chuàng)造性地開辟新的技術解決方案。
強大的溝通與說服能力: 能夠清晰地向管理層、客戶和非技術背景的同事闡述復雜的技術概念和方案價值。
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工作地點

浦東新區(qū)中國(上海)自由貿易試驗區(qū)臨港新片區(qū)

職位發(fā)布者

趙女士/人事

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