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我們正在尋找一位在水處理高級(jí)氧化或膜分離技術(shù)領(lǐng)域具有深厚專(zhuān)業(yè)背景的研究型人才。您將加入我們的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，致力于解決高難度工業(yè)廢水處理的挑戰(zhàn)，推動(dòng)公司水處理技術(shù)和工藝的創(chuàng)新與優(yōu)化。
主要職責(zé)：
技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：
負(fù)責(zé)臭氧催化氧化技術(shù)或納濾（NF）膜技術(shù)的機(jī)理研究、工藝優(yōu)化與新材料開(kāi)發(fā)。
設(shè)計(jì)和執(zhí)行小試、中試實(shí)驗(yàn)，驗(yàn)證新工藝、新催化劑或新膜材料的性能與可行性。
針對(duì)特定工業(yè)廢水（如化工、制藥、印染等），開(kāi)發(fā)定制化的深度處理解決方案。
項(xiàng)目支持與難題攻關(guān)：
為公司的重大項(xiàng)目和標(biāo)桿工程提供核心技術(shù)支持，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。
分析現(xiàn)有水處理系統(tǒng)運(yùn)行問(wèn)題，提出基于臭氧催化氧化或納濾技術(shù)的工藝改進(jìn)方案，提升處理效率和穩(wěn)定性，降低運(yùn)營(yíng)成本。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
系統(tǒng)性地收集、整理和分析實(shí)驗(yàn)及運(yùn)行數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)詳細(xì)的技術(shù)報(bào)告、研發(fā)文檔和專(zhuān)利申請(qǐng)文件。
跨部門(mén)協(xié)作：
與工藝設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作，將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為可商業(yè)化的技術(shù)和產(chǎn)品。
跟蹤國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)調(diào)研，為公司的技術(shù)規(guī)劃提供決策建議。
任職要求：
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：
碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
研究方向（必須符合以下至少一項(xiàng)）：
方向一： 深入研究過(guò)臭氧催化氧化技術(shù)，熟悉非均相催化劑的制備、表征、活化機(jī)理及降解路徑分析。
方向二： 深入研究過(guò)納濾（NF） 或相關(guān)膜分離技術(shù)，熟悉膜材料、膜改性、膜污染機(jī)理與控制、膜分離性能評(píng)價(jià)等。
專(zhuān)業(yè)技能：
具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)能力和獨(dú)立開(kāi)展科研工作的能力。
精通相關(guān)領(lǐng)域的分析測(cè)試方法（如GC-MS、HPLC、IC、SEM、XRD、BET等）。
具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能熟練使用Origin、MATLAB等至少一種數(shù)據(jù)處理軟件。
良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫(xiě)作能力。
綜合素質(zhì)：
具備出色的邏輯分析能力和解決問(wèn)題的能力。
擁有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)多項(xiàng)目并行的工作環(huán)境。
優(yōu)先考慮：
有上述研究方向相關(guān)的實(shí)際工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者。
以第一作者身份發(fā)表過(guò)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文或申請(qǐng)過(guò)專(zhuān)利者。
具備博士學(xué)位者，可考慮“研究員”或“首席科學(xué)家”崗位。
我們提供：
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。
廣闊的發(fā)展平臺(tái)： 參與行業(yè)前沿技術(shù)研究，與頂尖專(zhuān)家共事，清晰的職業(yè)發(fā)展雙通道（技術(shù)/管理）。
充足的資源支持： 充足的研發(fā)經(jīng)費(fèi)、先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及中試基地。
全面的福利保障： 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、年度體檢、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。
積極的工作氛圍： 扁平化管理、開(kāi)放包容、鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化。