人事方面:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,員工社會(huì)保障福利等方面的工作
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作
3、負(fù)責(zé)辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程
4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜
行政方面:
1、負(fù)責(zé)行政預(yù)算的編寫(xiě)及控制,負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)實(shí)分析
2、負(fù)責(zé)行政采購(gòu)與后勤保障工作,公司各類(lèi)行政物資的采購(gòu)及辦公環(huán)境等后勤保障
3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及重大活動(dòng)的組織工作
4、負(fù)責(zé)檔案管理、對(duì)檔案準(zhǔn)確錄入、完整歸檔
5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、及時(shí)資產(chǎn)進(jìn)行明細(xì)更新,資產(chǎn)清晰、信息完整、根據(jù)制度對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行年度盤(pán)點(diǎn)
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、及時(shí)更新供應(yīng)商臺(tái)賬、對(duì)供應(yīng)商篩選、日常服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、跟蹤
任職要求
教育水平: 統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)背景:工商管理、行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):
1、1-3年人力行政同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備現(xiàn)代行政管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)行政管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉并能指導(dǎo)各模塊工作的開(kāi)展。
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)行政相關(guān)法律法規(guī),具有良好的政府關(guān)系,具有一定的法律常識(shí)。
4、能夠組織實(shí)施大型員工活動(dòng)的計(jì)劃方案及大型的計(jì)劃、總結(jié)、各項(xiàng)大型會(huì)議的會(huì)議撰稿。
技能技巧
1、良好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力與文字應(yīng)用能力。
2、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。
3、具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
4、熟練操作常用辦公軟件。